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Contrato de Formación en Fraude de Ley
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Un trabajador demanda a su empresa por haber sido contratado en la modalidad de formación, para acceder a la categoría de oficial de segunda de fontanería. Alegando para esta reclamación que al empresa, en realidad le tenia trabajando en taras de peón en actividades puramente físicas. Recibiendo la formación durante un periodo de tiempo inferior al fijado en el contrato, mediante un centro de formación a distancia.