Un trabajador es contratado como intérprete y solicita que se abone el complemento por idiomas previsto en el convenio colectivo para los trabajadores que deben desarrollar su actividad con la aplicación continuada de lenguas extranjeras. A lo que la empresa se opone al considerar que al haber sido contratado como interprete, la retribución de los conocimientos de idiomas ya va incluida en su salario base. El trabajador no conforme demanda a la empresa reclamando el pago de este complemento.
