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Despido por faltas de asistencia
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Una trabajadora que padece una situación tensa en su empresa con el dueño, se reincorpora a su trabajo, tras un periodo de baja. Tras un enfrentamiento con la dirección de la empresa, que concluye con una agresión por parte de esta ultima.
Tras esto altercado, la trabajadora, deja su puesto de trabajo para recibir asistencia médica, y posteriormente denunciar lo ocurrido en la empresa ante la autoridad competente.
Como consecuencia de esta marcha, la empresa, procede al despido disciplinario de la trabajadora por abandono del puesto de trabajos y falta de asistencias reiteradas. Recurriendo la trabajadora esta acción.