Obligatoriedad de las revisiones médicas con el convenio colectivo caducado

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Prevención de Riesgos

Una empresa pretende que la mutua realice a sus trabajadores los reconocimientos médicos periódicos previstos, como obligatorios, en el convenio colectivo. Pero los trabajadores se oponen al considerar que estos reconocimientos ya no pueden ser obligatorios sino voluntarios al estar el convenio colectivo caducado; y que además, la empresa no puede hacerlos sin el amparo del convenio, pues al estar este vencido los reconocimientos estarían vulnerando su derecho constitucional a la intimidad.

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