- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Desde aquí puede planear a nuestro equipo jurídico las consultas especificas sobre cuestiones relativas al procedimiento laboral.
Dispondrá de la respuesta a la cuestión planteada en un plazo de 48 horas.
No indique datos personales.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia un supuesto de una sanción de empleo y sueldo a un trabajador como consecuencia de una infracción laboral, de acuerdo con el convenio colectivo de aplicación, para determinar los criterios que de deben tener en cuenta a la hora de calificar la falta cometida para poder aplicar la sanción.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
En un supuesto infracotización por parte de la empresa, ante una reclamación de este último en este sentido, se trata de determinar los plazos de que dispone el trabajador para reclamar el salario superior que se reconoce en las actas de la Inspección de Trabajo.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en supuesto de irregularidades en el emplazamiento para determinar si con ello se ha producido un incidente de nulidad de actuaciones por indefensión al haberse empleado un procedimiento inadecuado.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
En un supuesto de reclamación de salarios, una vez finalizado el contrato de trabajo, estudia el funcionamiento de la interrupción de la prescripción a efectos de esta reclamación.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia cuando se puede considera que se da un supuesto de incongruencia en una demanda.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el funcionamiento de los plazos de prescripción en un supuesto de solicitud de prestaciones de la Seguridad Social, para determinar el importe de la prestación y las distintas responsabilidades sobre la misma por parte de la empresa, el INSS y la mutua.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto de clasificación profesional, la posibilidad de recurso y cuando los trámites para este deben ser considerados nulos.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en el supuesto de una situación conflictiva en una empresa, que afecta a un grupo número de trabajadores, la naturaleza del problema planteado para determinar si debe plantearse el mismo mediante un proceso de conflicto colectivo o si por el contrario no procede esta calificación.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de embargo preventivo por reclamación de salarios, el procedimiento para que se acuerde la cancelación de la anotación de embargo.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto de excedencia, en el que se demanda a la empresa solicitando reingreso y después despido ante la falta de efectividad del primero, para determinar si se puede considerar que se está ante una excepción de cosa de juzgada.