Estudia la posibilidad de que un trabajador en excedencia voluntaria, que pasa a percibir la prestación por desempleo, la posibilidad de continuar con la percepción de la prestación, por trabajos durante la vigencia de aquella, si renuncia de forma voluntaria a su reincorporación al puesto de trabajo en el que estaba excedente, cuando llega el momento al finalizar la excedencia.

Estudia como debe ser el cómputo de rentas para poder acceder al subsidio por desempleo, una vez agotada la prestación con responsabilidad familiares.

Estudia el acceso a la prestación por desempleo cuando el trabajador solicitante tiene participación en el capital social de la empresa en la que trabajaba, y además es familiar de resto de titulares del capital social de la misma.

Estudia como debe ser el cálculo de la base reguladora de la prestación por desempleo, cuando el trabajador, beneficiario de la misma, ha venido trabajando a tiempo parcial al tener una reducción de jornada  por guarda legal.

Estudia, en un supuesto de desempleo, que se debe considerar como unidad familiar de unos trabajadores eventuales agrarios, a la hora de calcular el límite de rentas para poder tener acceso a la prestación de subsidio por desempleo.

Estudia, en un supuesto de solicitud de prestación por cese de actividad, los requisitos a reunir por un miembro del Consejo de Administración, de una sociedad mercantil que cesa en su actividad y despide de forma colectiva a toda su plantilla, para poder acceder a la prestación.

Estudia, en un supuesto de extinción del subsidio de desempleo, la validez de las actas de infracción de la Inspección de Trabajo a la hora de terminar la existencia de fraude en la contratación del trabajador beneficiario al que se sanciona con la pérdida de la prestación.

Estudia, en supuesto de subsidio para mayores de 52 años, la situación en que queda el subsidio, cuando uno de los miembros de la unidad familiar del beneficiario, ha  tenido una relación laboral de corta duración, pero esto no ha sido comunicado a la Entidad Gestora, a los efectos de posibles sanciones.

Estudia, en el caso de un fijo discontinuo, cuando éste desarrolla un puesto de trabajo interino, la posibilidad de pérdida del subsidio por desempleo y la devolución de lo percibido por ese concepto.