Estudia, en un supuesto de cese total de la actividad de la empresa, los requisitos que debe cumplir el socio administrador de la mercantil para poder percibir la prestación de cese de actividad, una vez que se da de baja como autónomo.

Estudia, en supuesto de subsidio para mayores de 52 años, la situación en que queda el subsidio, cuando uno de los miembros de la unidad familiar del beneficiario, ha  tenido una relación laboral de corta duración, pero esto no ha sido comunicado a la Entidad Gestora, a los efectos de posibles sanciones.

Estudia, en el caso de un fijo discontinuo, cuando éste desarrolla un puesto de trabajo interino, la posibilidad de pérdida del subsidio por desempleo y la devolución de lo percibido por ese concepto.

Estudia, en un supuesto de solicitud de la prestación por cese de actividad, los requisitos que debe reunir el autónomo para que la causa de la prestación sea por pérdidas sobrevenidas en el desarrollo de la actividad.
 

Estudia, en un supuesto de pago indebido de la prestación por desempleo, los plazos de que dispone la Entidad Gestora para reclamar su devolución.
 

Estudia, en un supuesto de despido, la posibilidad de que en conciliación previa se acuerde que el pago de los salarios de trámite, quede compensado con la prestación por desempleo que ha percibido el trabajador.

Estudia los efectos sobre el archivo de un expedite de solicitud de prestación, cuando este archivo se produce por la no aportación de documentos solicitados al trabajador, cuando la propia Entidad Gestora de la prestación tenía acceso esos mismos documentos sin necesitar de solicitarselos al beneficiario.

Estudia, en un supuesto de prestación por cese de actividad, la posibilidad de acceso a esta prestación cuando por parte del autónomo se desarrollan varias actividades, de las cuales hay unas que se pueden considerar como residuales, y se produce el cese en la actividad principal, aunque persista el desarrollo de las anteriores.

Estudia, en un supuesto de desempleo, como se realiza la comprobación de la existencia de un fraude por connivencia entre empresa y trabajador, para tener acceso de forma indebida a la prestación por desempleo, y las consecuencias que esto conlleva.
 

Estudia, en su supuesto de trabajadores fijos discontinuos, cuando debe comenzar el derecho a la prestación por desempleo, una vez que finaliza el periodo de actividad.