Trabajo en Jurisprudencia

Abandono de puesto de trabajo por fijo discontinuo

Estudia, en un supuesto de trabajador fijo discontinuo, en el caso de que en un año, por falta de actividad en la empresa, no se produjo el llamamiento, y al año siguiente si se le llama para reincorporarse, y el trabajador reusa hacerlo, si se está ante un caso de despido improcedente por la falta de actividad del año anterior, o ante un abandono de puesto de trabajo por no incorporarse en el año presente.

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Plazos de prescripción y anulación de sanción de suspensión de empleo y sueldo

Estudia, en un supuesto de sanción a un trabajador, la posibilidad de que la sanción de suspensión de empleo y sueldo pueda ser dejada sin efecto tras su impugnación judicial, en atención a los plazos de prescripción de las sanciones y cuando la empresa tuvo conocimiento de la falta cometida por el trabajador y el momento de la comunicación de la sanción.

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Extinción del contrato por incumplimiento de deber de protección frente al acoso

Estudia, en un supuesto de acoso laboral, cuándo es posible la extinción del contrato de trabajo por parte del trabajador, de forma unilateral, y las consecuencias que esto puede conllevar para la empresa al encontrase implicados los derechos del trabajador a su dignidad e intimidad personal, además del deber de la empresa de protección frente a estas situaciones.
 

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Determinación del consentimiento en un traslado

Estudia, en un supuesto de movilidad geográfica, cuando se puede considerar que el desplazamiento del trabajador ha sido consentido por éste, o bien una imposición de la empresa, a los efectos de que el trabajador pueda solicitar la extinción indemnizada de su contrato de trabajo por incumplimiento grave de la empresa.

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