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Trabajo en Jurisprudencia

Despido por faltas no justificadas con procesos de IT

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Mayo 2025
Estudia como se deben considerar las faltas de asistencia no justificadas, a efectos de despido y su posible improcedencia, cuando el trabajador tiene una enfermedad conocida que le lleva a tener que estar en baja por incapacidad temporal.

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Requisitos para la existencia de sucesión de empresa

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Abril 2025
Estudia, en un supuesto de contratas, los requisitos para que se pueda considerar que existe sucesión de empresa o para que ésta deba producirse de forma obligatoria.

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Falso autónomo con trabajo vía web

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Marzo 2025
Estudia la situación de un “colaborador” de una empresa que realiza su actividad de forma telemática mediante el empleo de plataformas web, para determinar si se puede considerar que se trata de un falto autónomo y en consecuencia debe estar dado de alta en RGSS o si por el contrario su actividad si se puede considerar por cuanta propia.

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Reconocimiento de categoría superior y diferencias salariales

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Marzo 2025

Estudia cómo se debe llevar a efecto una reclamación en reconocimiento de categoría superior, y de las diferencias correspondientes por la misma, para que pueda ser considerada correcta y estimada.

 

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Determinación de la existencia de sucesión de empresa

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 19 Febrero 2025

Estudia cuando se produce un cambio de titularidad en una empresa, cuántos trabajadores de la empresa saliente deben continuar su actividad con el nuevo titular para que se pueda considerar que existe una sucesión de empresa, a los efectos de la responsabilidad por deudas con la Seguridad Social.

 

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Consideración del nivel de riesgo para poder percibir el plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Enero 2025
Estudia cuándo se considera que existen condiciones de toxicidad, penosidad o peligrosidad en el puesto de trabajo que justifiquen el pago del plus correspondiente, al poder existir unos riesgos inherentes al propio puesto y otros consecuencia de un nivel de peligrosidad superior.

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Medios para la reclamación de horas extras y vacaciones

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 27 Noviembre 2024
Estudia, en un supuesto de reclamación de horas extras y vacaciones pendientes, los medios válidos para probar que esos conceptos están liquidados o aún pendientes de pago.

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Gravedad del impago de salarios para extinción del contrato

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 16 Octubre 2024
Estudia cuando se puede considerar que el retraso en el pago del salario a un trabajador tiene la suficiente gravedad como para que se pueda hacer efectiva la extinción del contrato de trabajo por ese incumplimiento de la empresa, a petición del trabajador.

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Cálculo del coeficiente de parcialidad

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 18 Septiembre 2024
Estudia como debe calcularse el coeficiente de parcialidad cuando a un trabajador se le reduce su jornada ordinaria pero continua trabajando las mismas horas.

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Consideración de conceptos homogéneos para aplicar absorción y compensación

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 29 Agosto 2024
Estudia, un supuesto de absorción y compensación, como determinar que conceptos salariales no pueden ser compensados o absorbidos por las subidas del convenio, al no poderse considerar como conceptos homogéneos.

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Pago de vacaciones y pagas extras tras despido después de finalizar una incapacidad temporal

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Julio 2024
Estudia el supuesto de un pastor por cuenta ajena, que tras un periodo de incapacidad temporal es despedido y solicita a su empresa que se le haga efectivo el pago vacaciones no disfrutadas y de las gratificaciones extraordinarias que considera no incluidas en su salario mensual.

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+Vistos Jurisprud

  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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