Trabajo en Jurisprudencia

Embarazo de riesgo y llamamiento de fijo discontinuo

Estudia es el supuesto de una trabajadora fija discontinua que está embarazada, teniendo la consideración de embarazo de riesgo, para determinar cómo debe realizarse su llamamiento, una vez llegada la fecha de reincorporación a su actividad habitual, para preservar su estado de salud y al mismo tiempo evitar que se pueda considerar que se incurre en una discriminación por género.

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El cese artistas con contrato por obra o servicio

Estudia, en una relación especial de artista  en espectáculos públicos, el funcionamiento del encadenamiento de contratos por obra o servicio determinado, a la hora de determinar si el cese del trabajador se debe al cumplimiento de la obra objeto del contrato, o por el contrario se traba de un despido improcedente.

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Plus de turnicidad con cambio de horario temporal

Estudia, en un supuesto en que la empresa realizar una modificación temporal del horario de trabajo, si, al desarrollarse la actividad con el nuevo horario en régimen de turnos, cuando el trabajador en su horario de origen no tenía que desarrollar este sistema de trabajo, le corresponde percibir el complemento de turnicidad reconocido en el convenio para los trabajadores cuyo sistema de trabajo normal es a turnos.

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Nulidad de despido por incumplimiento de medidas de seguridad al ser conducta tolerada por la empresa

Estudia es supuesto de una trabajadora despida de forma disciplinaria por no cumplir con las medidas de seguridad dispuestas por la empresa, dándose la peculiaridad de que esa falta de cumplimiento venía siendo tolerada y conocida por la empresa, por lo que la sanción por ese cumplimiento no puede ser el despido, sino otra sanción inferior, a lo que hay que unir que la trabajadora disfruta de una reducción de jornada por cuidado de hijo, y por lo tanto el despido es nulo.

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