Estudia el procedimiento de impugnación de las sanciones impuestas por la Inspección de trabajo y seguridad social, en relación con sus peculiaridades de recurso.
Sentencias sobre Procedimiento Laboral
Suspensión de juicio por incomparecencia de testigos
Estudia la posibilidad de suspensión de un juicio cuando los testigos de una de las partes no asisten a la vista, para evitar de este modo la situación de indefensión de ésta, o en su defecto haber acordado la práctica de esa prueba testifical como diligencia final.
Reclamación por despido sin pruebas de la existencia de relación laboral
Estudia, en un supuesto despido, la posibilidad de estimación de la demanda cuando la empresa no comparece al juicio, pese a haber sido citada en la forma correcta y se tiene constancia de ello, pero el trabajador no aporta ninguna prueba de la existencia de la relación laboral sobre la cual reclama por su extinción improcedente.
Ejecución parcial de prestación de incapacidad permanente absoluta
Estudia un supuesto de ejecución parcial de una sentencia con reconocimiento de incapacidad permanente absoluta, mientras se tramita un recurso de suplicación sobre la misma para el reconocimiento de una gran invalidez.
Conciliación previa y plazos de caducidad en modificación sustancial
Estudia, en un proceso de modificación sustancial de las condiciones trabajo, cuando es necesaria, como requisito previo para el acceso a la vía judicial, la conciliación previa, y los efectos que tiene sobre los plazos de caducidad del procedimiento, que aquella se hubiera celebrado o que por contra no hubiera tenido lugar.
Descubrimiento de pruebas tras la sentencia
Estudia la posibilidad de revisión de una sentencia, cuándo, tras la misma, se descubren nuevos documentos que pueden determinar la existencia de error judicial en aquella por una valoración inicial deficiente de la prueba.
Sentencia dictada sin reclamación previa
Estudia, en una demanda por incapacidad permanente, los efectos de haber realizado el juicio y dictado sentencia, sin que el demandado hubiera presentado la reclamación previa ante la Entidad Gestora de la prestación.
Segunda demanda por caducidad de la primera durante su tramitación en el juzgado
Estudia el supuesto de un trabajador al que le caduca la acción por despido en la tramitación de la demanda, y, tras el archivo de esa demanda, vuelve a presentar una segunda demanda por la misma causa, para determinar si esta segunda reclamación puede prosperar, o al tratarse del mismo despido cuyo plazo de reclamación ya caducó, no es posible que esta nueva demanda pueda continuar su cauce procesal.
Modalidades procesales laborales con acceso restringido al recurso de suplicación
Excepciones de las sentencias irrecurribles en los procesos excluidos de recurso
El recurso de suplicación, desarrollado en la Ley reguladora de la jurisdicción social de sus artículos 190 al 204, es la herramienta de que disponen las partes litigantes en un procedimiento laboral para ponerse a las resoluciones dictadas por los Juzgados de lo Social, que todavía no sean firmes, con su presentación ante el Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma. Aunque hay que tener en cuenta que no todas las resoluciones pueden ser impugnadas con esta vía.
Capacidad de actuación de oficio de la TGSS ante los Juzgados de lo Social
Estudia, en un supuesto de sanción a una empresa por la Inspección de Trabajo, la posibilidad de la TGSS de iniciar de oficio un proceso judicial para aclarar conceptos contenidos en el Acta de la Inspección.
Nulidad de sentencia por no admisión de prueba de grabación
Estudia, en un supuesto de despido, la posibilidad de declaración de nulidad de la sentencia y de las actuaciones previas, como consecuencia de la de no haberse admitido una prueba de grabaciones de llamadas telefónicas.