Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Negativa empresarial a negociar con un sindicato el convenio

Estudia, en un proceso de negociación de convenio colectivo, la negativa de una empresa a negociar con uno de los sindicatos a considerar que no tiene legitimidad para ello, entrando a determinar si la empresa esta vulnerando la libertad sindical, cuando se puede considerar que un sindicato esta legitimado para negociar un convenio.

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Tipo de complemento salarial

Estudia como se debe considerar un complemento salarial, eliminado por la empresa, para determinar si se trata de un incentivo o de una prima, ya que de ello va a depender que se pueda pagar y eliminar a voluntad de la empresa, o que las modificaciones sobre el mismo deban realizarse mediante un proceso de modificación sustancial.
 
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Aplicación temporal de modificación sustancial

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial, la duración temporal de la misma para determinar si se puede considerar como tal modificación sustancial, y en consecuencia que deba realizarse con el procedimiento previsto para ello, o por el contrato que la duración con la que se han aplicado los cambios en la relación laboral, no da lugar a que se puede considerar como sustancial.

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