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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Marzo 2013

Estudia en un supuesto de incapacidad temporal si ésta puede estar causada por motivos discriminatorios de la empresa hacia el trabajador, al encargarle, tras un cambio en la dirección de aquella, trabajos distintos e inferiores a los que corresponden a la categoría profesional que el trabajador tiene reconocida y que había estado desarrollando hasta ese momento.

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