Proceso legal de movilidad funcional

Estudia cuando se puede considerar que un proceso de movilidad funcional debe ser tramitado como si se tratara de un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, o por el contrato éste no es necesario al considerar que el proceso de movilidad se encuentra dentro de los límites legales para llevarse a efecto.

¿Te vas a quedar con la duda?

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