Sanción de suspensión de empleo y sueldo como represalia
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Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia, en un supuesto de sanción a un trabajador, cuando se puede considerar
que la empresa aplicó la sanción como una represalia hacia el trabajador, por
una reclamación previa de éste, para determinar si la sanción debe ser anulada,
o por el contrato, de no existir irregularidades en su aplicación, confirma la
misma.
