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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 17 Noviembre 2020

Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, cuando se puede considerar válida una grabación de video, de los incumplimientos de un trabajador, como prueba para justificar el despido, y la incidencia que sobre esa validez pueda tener que la grabación en las instalaciones de la empresa, no fuera realizar ésta, sino que se encargara a una agencia de detectives privados.

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