Acoso moral por pérdida de confianza de la dirección de la empresa

Estudia el supuesto en una empresa tras un cambio en la dirección de la misma, parte de sus empleados son destinados a funciones de categoría inferior a la que venían desempeñando con anterioridad, pérdida de privilegios, pérdida de confianza, etc, lo que lleva a que un trabajador considere que está siendo objeto de acoso moral en el trabajo al entender que está siendo objeto de conductas vejatorias, por lo que se trata de determinar si es así o no se puede considerar que exista tal situación de acoso.  

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Negligencia del trabajador y recargo de prestaciones

Estudia, en el supuesto de un accidente de trabajo ocasionado por la negligencia y exceso de confianza del trabajador accidentado, hasta que punto se puede imponer a la empresa un recargo de prestaciones económicas, al considerarse que pese a la conducta del trabajador también se aprecian faltas de medidas de seguridad, por parte de la empresa, aunque debido al comportamiento ya indicado no habrían evitado el accidente.

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