Proporcionalidad económica en la imposición de tres sanciones en una sola acta

Estudia en supuesto de incumplimientos laborales por parte de una empresa, si es posible la imposición una sola acta de la Inspección de Trabajo de tres sanciones  individualizadas por tres faltas relativas a carencias en prevención de riesgos laborales, para determinar si las mismas se han impuesto con la proporcionalidad adecuada o habría sido más correcto imponer una sola sanción agrupando las tres faltas, debido al importe que alcanza su suma.

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Plan de prevención impuesto por sentencia judicial

Estudia cuando y de qué forma es posible obligar a la empresa, mediante resolución judicial, a desarrollar un plan de prevención de riesgos laborales, para hacer frente a los riesgos de que han sido identificados y descritos en el convenio colectivo dentro de la descripción de los puestos de trabajo detallada en el mismo.
 
 

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Acoso moral por pérdida de confianza de la dirección de la empresa

Estudia el supuesto en una empresa tras un cambio en la dirección de la misma, parte de sus empleados son destinados a funciones de categoría inferior a la que venían desempeñando con anterioridad, pérdida de privilegios, pérdida de confianza, etc, lo que lleva a que un trabajador considere que está siendo objeto de acoso moral en el trabajo al entender que está siendo objeto de conductas vejatorias, por lo que se trata de determinar si es así o no se puede considerar que exista tal situación de acoso.  

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