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Denominación de la modalidad procesal especial correspondiente

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Creado: 01 Septiembre 2006
Estudia en que casos la reclamación de calificación profesional o de salario superior al percibido se puede considerar como modalidad procesal de clasificación profesional, o bien como proceso ordinario.

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Plazo de caducidad para interponer demanda por despido

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Creado: 01 Septiembre 2006

El Tribunal se adentra en el estudio de los distintos supuestos de aplicación del art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores, en relación a la interposición de demanda por despido, y la caducidad de esta acción.

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Confección del recurso de suplicación

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia como debe calcularse la cuantía a reclamar cuando se presenta un recurso de suplicación contra una demanda que fue estimada parcialmente.

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Falta de deposito para recurrir en suplicación

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Creado: 01 Septiembre 2006
Estudia las consecuencias de la falta de constitución del deposito para recurrir en suplicación, o casación, y el o proceso a seguir por el Tribunal para subsanar el defecto o poner fin al proceso.

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Inasistencia de juicio oral de una de las partes, por urgencia médica

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Creado: 01 Septiembre 2006
Se estudia si procede o no, la repetición de un juicio al que no asistió el representante de la empresa demandada como consecuencia de una urgencia médica, presentando la correspondiente justificación una vez que le fue notificada la sentencia.

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Determinación de jurisdicción competente

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Creado: 01 Septiembre 2006
Trata de determinar que jurisdicción es competente, si la social o la contencioso-administrativa, para impugnar la fecha de alta en el RETA, cuando esta el realizar de oficio por la TGSS.

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Falsedad documental

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Creado: 01 Septiembre 2006
Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.Procedimiento Laboral Falsedad documental Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.

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Tramitación de expedientes de regulación de empleo

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Creado: 01 Septiembre 2006
Determinación de los efectos del silencio administrativo, en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo, y efectos de la pronunciación de la administración fuera del plazo previsto para ello en la ley, y su repercusión sobre los efectos del silencio administrativo.

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Ejecución de sentencias firmes por despido

Detalles
Creado: 01 Septiembre 2006
Determina como ha de realizar la ejecución de sentencias firmes por despido, cuando estas no condenan al pago de una cantidad, sino que indican la posibilidad de opción del empresario, entre indemnizar o readmitir, e indicando como ha ser el computo de los intereses sobre las cantidades a pagar, en el caso de no optar por la readmisión

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Defectos en recurso para unificación de doctrina

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Creado: 01 Septiembre 2006
Indica como debe hacerse el escrito de preparación e interposición del recurso, a efectos de que no presente defectos insubsanables y presente motivación suficiente para puede comenzarse el estudio del mismo.

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Validez de las actas de la Inspección de Trabajo como prueba ante un Tribunal

Detalles
Creado: 01 Septiembre 2006
Se indican bajo que circunstancias las actas de infracción de la Inspección de Trabajo, pueden ser consideradas como medio de prueba valido ante un Tribunal, examinado sus distintos tipos de contenidos, así como de la actuación del inspector sobre lo indicado en ellas.

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+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal
  • Validez de las pruebas obtenidas a través de cámaras de seguridad instaladas en un autobús y su repercusión en un despido disciplinario
  • Despido disciplinario por no firmar los partes de registro de horas

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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