Las comunicaciones a los representantes legales de los trabajadores en el despido objetivo
Imprescindible para evitar la declaración de improcedencia
Entre los diversos requisitos que presenta el despido por causas objetivas se encuentran las comunicaciones a los representantes legales de trabajadores, cuyo cumplimiento correctamente es imprescindible para evitar que el despido pueda ser considerado como improcedente por no haber cumplido con las obligaciones formales del mismo.
La inaplicación de los convenios colectivos extraestatutarios
El convenio sin efectos normativos, pero con obligación de cumplirse en sus propios términos
La inaplicación de un convenio colectivo sucede cuando tras finalizar el periodo de ultraactividad, una vez alcanzado el plazo para el que se negoció un convenio, éste no es vuelto a negociar, con lo que es de aplicación el artículo 86.3 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, y el convenio en cuestión deja de ser de aplicación para las empresas que estaban acogidas al mismo.