Jornada
Jornada de trabajo irregular inversa
Cuando la flexibilidad horaria se emplea para reducir la jornada del trabajador
En el artículo 34.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores se prevé la posibilidad de que la empresa pueda distribuir, unilateralmente, de forma irregular hasta un 10% de la jornada laboral en cómputo anual, mientras que para superar ese volumen necesita que se haya pactado en el convenio colectivo.
Registro mensual horario de la jornada laboral
El medio de control de la realización de horas extraordinarias
Actualización a 6 de abril de 2017
La sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2017 – recurso 81/2016, ha anulado el registro de la jornada laboral obligatorio para todos los trabajadores al que llevaron varias sentencias de la Audiencia Nacional, señalando que cuando se hagan horas extraordinarias se debe llevar un registro de ellas, como indica el art. 35.5 ET, y con los trabajadores a tiempo parcial hay que llevar un registro de la jornada diaria, indicado en el art. 12.4.c párrafo 3º ET.