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Incapacidad Temporal en Con Respuesta

¿Cuándo se extingue la IT tras la denegación de la incapacidad permanente?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Abril 2025

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¿Puede ser in itinere un accidente de tráfico, cuándo el trabajador en su recorrido de iba y vuelta se desvía a casa de sus padres muy mayores y su hermana con una gran discapacidad?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Mayo 2024

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¿Durante cuánto tiempo hay que abonar el complemento de IT indicado en el convenio?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Febrero 2024

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¿Qué ocurre cuando un trabajador tiene una nueva IT por la misma dolencia que tenía en una baja anterior?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Febrero 2024

Qué ocurre cuando un trabajador tiene una nueva IT por la misma dolencia que tenía en una baja anteriorEn el complejo entramado de las legislaciones laborales y de Seguridad Social, las situaciones de incapacidad temporal son momentos críticos que afectan tanto a los trabajadores como a las instituciones encargadas de gestionar estas circunstancias. En este marco el Tribunal Supremo ha unificado criterios para determinar en qué casos la Seguridad Social puede denegar la prestación de incapacidad temporal en esas segundas bajas médicas argumentando que se trata de una recaída de la primera.

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¿En que situación queda la empresa con el pago delegado si un trabajador recibe el alta de la IT por no asistir a un reconocimiento médico?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Enero 2024

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¿Cuál es el plazo de reincorporación al trabajo tras el alta médica en un proceso de incapacidad temporal?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Diciembre 2022

En los trabajadores nocturnos la reincorporación a su puesto va a depender de cuando se inicie su jornada laboral

¿Cuál es plazo de reincorporación al trabajo tras el alta médica en un proceso de incapacidad temporal?Tanto si se ha tratado de una incapacidad temporal por contingencias comunes o por contingencias profesionales, la reincorporación al puesto de trabajo debe producirse al día siguiente de recibir el alta médica, que es cuando se hace efectiva. Tal como se indica en el artículo 5.1 párrafo 3º del Real Decreto 625/2014, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

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¿Es posible cesar por despido objetivo a un trabajador en IT, pagarle una indemnización de 12 días, y que pueda percibir el desempleo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 13 Octubre 2021

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¿Qué puede hacer la empresa si un trabajador en IT, es visto en Facebook haciendo actividades contrarias a su recuperación?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 28 Septiembre 2021

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En el caso de un teletrabajador, ¿se puede considerar accidente de trabajo el infarto que tiene lugar en su domicilio?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 29 Abril 2021

En el caso de un teletrabajador, ¿se puede considerar accidente de trabajo el infarto que tiene lugar en su domicilio?En primer lugar hay que ver la definición de accidente de trabajo que se da en el artículo 156 Real Decreto Legislativo 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social, que en su apartado 1º indica “Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”; y en su apartado 3º remarca “Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo”.

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¿Por una operación quirúrgica privada se puede percibir la prestación por IT, cuándo su causa no está incluida en la Seguridad Social?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Febrero 2021

La respuesta va a depender de la causa de la operación y de sus consecuencias. Es decir:

Por una operación quirúrgica privada se puede percibir la prestación por IT, cuándo su causa no está incluida en la Seguridad Social

  • La causa: el motivo de la intervención quirúrgica debe ser una dolencia que se encuentre reconocida como enfermedad. Teniendo entre sus distintos tratamientos posibles para su solución, el elegido por el trabajador, aunque no esté incluido en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.

  • Las consecuencias: estas no son otras más qué cómo consecuencia de la operación quirúrgica el trabajador se encuentra, durante un determinado periodo de tiempo, impedido para el desarrollo de su trabajo; y también, qué cómo consecuencia de aquellas, necesite recibir asistencia sanitaria.

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¿Si no existe convenio y la empresa para cada mes un complemento en concepto de mejora voluntaria, en caso IT se tiene que pagar ese plus?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 27 Enero 2021

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Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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