Salario en Con Respuesta

¿El tiempo de "bocadillo" se puede pagar cómo horas extraordinarias?

¿El tiempo de "bocadillo" se puede pagar como horas extraordinarias?Depende del convenio que se aplique en la empresa y la jornada laboral del trabajador:

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¿Cómo se calcula el salario diario, en base a 360 o a 365 días?

El salario queda calculado en base a 30 días, siendo indiferente el mes

¿Cómo se calcula el salario diario, en base a 360 o a 365 días?Hay convenios colectivos en los que el salario de los trabajadores viene indicado por el monto total del año, es decir, en salario anual. Habiendo empresas que, en base a esto, calculan el salario mensual dividiendo el salario anual por 360 y multiplicando el resultado por 30, de esta forma todos los meses el salario queda calculado en base a 30 días, siendo indiferente que se trate de febrero con 28 días, de un mes de 31 días o de un año bisiesto.

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La puntualidad en el pago del salario

El retraso como incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales

La puntualidad en el pago del salarioEl pago del salario tiene que hacerse de forma puntual y documentada, en la fecha y lugar que se hubieran indicado en el convenio colectivo, o bien en la fecha que se hubiera pactado en el contrato de trabajo, o de acuerdo con los usos y costumbres. No pudiendo exceder de un mes el tiempo para el pago de las retribuciones periódicas y regulares, tal como se indica en el artículo 29.1 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores.

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