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Vacaciones en Con Respuesta

¿A un trabajador que por estar en IT no ha tenido vacaciones, hay que abonárselas al reconocerle una incapacidad permanente?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 19 Febrero 2025

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¿Deben incluirse las comisiones en la paga de vacaciones?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 02 Mayo 2024

¿Deben incluirse las comisiones en la paga de vacaciones?

Cuando un trabajador percibe comisiones puede surgir la duda de si estas se deben tener en cuenta a la hora de calcular la paga de vacaciones, o por el contrario pueden quedar fuera de ella, ya que en este sentido el Estatuto de los Trabajadores no indica nada al respecto, se limita a señalar, en su artículo 31, que el importe de las pagas extraordinarias será según se fije en el convenio, mientras que en el artículo 38 tan solo se hacen mención a que las vacaciones serán remuneradas.

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¿Qué requisitos legales se exigen para la planificación de las vacaciones anuales de los trabajadores?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Abril 2024

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¿El exceso de vacaciones disfrutadas se puede descontar al trabajador en salario?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Febrero 2024

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¿Qué sucede con las vacaciones si hay periodos de huelga en la empresa?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Abril 2018

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¿Las vacaciones son objeto de condición más beneficiosa de un año para otro?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 18 Abril 2023

Las vacaciones no son ajenas a la condición más beneficiosa, ni al procedimiento previsto para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo

¿Las vacaciones son objeto de condición más beneficiosa de un año para otro?Partiendo de que las vacaciones son de disfrute anual, en principio pasado su año natural al que corresponden (salvo mejora por convenio) se pierden; y de que tienen que ser pactadas cada año de forma previa a su disfrute y sus posibles periodos tienen que estar plasmados en un calendario de vacaciones, todo ello según el artículo 38 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, se puede presuponer que no se puede considerar que se de lugar a la existencia de una condición más beneficiosa para el trabajador, al no reunirse los requisitos que dan lugar a ella:

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¿La empresa puede impedir que se fijen vacaciones en determinadas fechas?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Junio 2022

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¿Se puede pactar con un trabajador una ampliación de sus vacaciones por más días de los que le corresponden por el tiempo que lleva trabajado?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 31 Agosto 2021

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¿Cuándo las vacaciones coinciden con una it, al alta se pueden coger de forma unilateral por el trabajador o bien debe acordarlas con la empresa?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Junio 2021

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¿Puede una empresa sancionar a uno de sus trabajadores que trabaja durante sus vacaciones?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Enero 2021

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¿Qué vacaciones le corresponden a un trabajador que trabaja de lunes a miércoles?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 06 Octubre 2020

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Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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