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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 26 Agosto 2013

Estudia en un supuesto en que la empresa ha colocado cámaras de video, en el centro de trabajo, para poder tener constancia de una determina conducta de un trabajador, que puede ser sancionada disciplinariamente, para determinar bajo que condiciones, y con que requisitos, es posible instalar este tipo de equipos sin que se considere que se está violando la intimidad y dignidad de los trabajadores.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Agosto 2013

Estudia un supuesto de uso del correo electrónico de la empresa por parte de los representantes legales de los trabajadores, para determinar si es posible limitar esta utilización sin que ello implique una vulneración del derecho de libertad sindical.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 11 Junio 2013

Estudia, en una empresa con representación legal de los trabajadores, cuando se puede considerar que el portar web de la empresa, en que se han incluido enlaces a las webs de las secciones sindicales y Comité de empresa, garantiza el derecho a la información de los trabajadores y la libertad sindical.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Mayo 2013

Estudia hasta donde debe llega el derecho de información reconocido al Comité de empresa, cuando quien solicita poder ejercerlo son los delegados sindicales, para determinar a que tipo de documentación pueden acceder estos representantes de los trabajadores, y en que punto este derecho no se puede seguir aplicando sin que el mismo se considere vulnerado.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Mayo 2013

Estudia un supuesto en que la empresa tolera el uso personal de los equipos informáticos y medios de comunicación de la empresa por parte de sus trabajadores, para determinar hasta donde debe llegar la expectativa de confidencialidad e intimidad existe entre sus empleados cuando se permiten estos usos, pero al mismo tiempo la empresa desea controlar esta utilización para evitar abusos sobre la misma.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 24 Abril 2013

Estudia un supuesto en que los trabajadores deben desplazarse de centro de trabajo, si corresponde la aplicación de lo dispuesto en el convenio colectivo sobre desplazamientos, y en consecuencia si se debería pagar por parte de la empresa el importe de esos desplazamientos en concepto de kilometraje.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 24 Abril 2013

Estudia un supuesto en que la empresa aplica la absorción/compensación de las mejoras voluntarias del salario sobre el complemento de antigüedad, para determinar si puede continuar con esta práctica o debe ser anulada.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Abril 2013

Estudia cómo ha de computarse el tiempo efectivo de trabajo, a la hora de calcular la jornada anual, teniendo en cuenta la incidencia de huelgas, cursos de formación, etc.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 18 Diciembre 2012

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, como debe ser la aplicación de los convenios colectivos en vigor en ambas empresas, y de los posibles efectos retroactivos de los mismos.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 18 Diciembre 2012

Estudia el proceso de expulsión de un sindicato, por motivos disciplinarios, de afiliados al mismo, así como el proceso de impugnación de esta medida.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 28 Noviembre 2012

Estudia en supuesto de modificación de horario, para determinar cuando este cambio puede considerarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y por lo tanto debe realizarse de acuerdo con el procedimiento colectivo especifico para ello, y o bien, la modificación planteada no es lo suficiente sustancial como para tener que recurrir a este tipo de proceso.

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