Se estudia si procede o no, la repetición de un juicio al que no asistió el representante de la empresa demandada como consecuencia de una urgencia médica, presentando la correspondiente justificación una vez que le fue notificada la sentencia.
Trata de determinar que jurisdicción es competente, si la social o la contencioso-administrativa, para impugnar la fecha de alta en el RETA, cuando esta el realizar de oficio por la TGSS.
Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.Procedimiento Laboral Falsedad documental Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.
Determinación de los efectos del silencio administrativo, en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo, y efectos de la pronunciación de la administración fuera del plazo previsto para ello en la ley, y su repercusión sobre los efectos del silencio administrativo.
Determina como ha de realizar la ejecución de sentencias firmes por despido, cuando estas no condenan al pago de una cantidad, sino que indican la posibilidad de opción del empresario, entre indemnizar o readmitir, e indicando como ha ser el computo de los intereses sobre las cantidades a pagar, en el caso de no optar por la readmisión
Indica como debe hacerse el escrito de preparación e interposición del recurso, a efectos de que no presente defectos insubsanables y presente motivación suficiente para puede comenzarse el estudio del mismo.
Se indican bajo que circunstancias las actas de infracción de la Inspección de Trabajo, pueden ser consideradas como medio de prueba valido ante un Tribunal, examinado sus distintos tipos de contenidos, así como de la actuación del inspector sobre lo indicado en ellas.
Se trata de determinar el proceso correspondiente para la reclamación, individual o conflicto colectivo, de unos trabajadores, en concreto cuatro, a los que se les han variado de forma sustancial las condiciones de trabajo fijadas en convenio colectivo.
Se fijan los criterios por los que en los casos de reclamaciones de responsabilidad civil por accidente de trabajo, será competente para esta reclamación la jurisdicción civil o la social.
Se trata de determinar que normativa aplicable, si la española o la extranjera, en el caso de trabajadores extranjeros que prestan sus servicios en entidades españolas también en el extranjero.
Estudia las actuaciones del juez cuando, tras un acuerdo entre las partes, una de ellas, el trabajador, renuncia de derechos de los que nos posible renunciar. Y tras el posterior incumplimiento de la empresa, se le solicita la ejecución de lo acordado en conciliación extrajudicial.