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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 02 Septiembre 2006

Estudia en base a que, y como ha de tenerse ello en cuenta para dar validez y veracidad a las actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la hora de sancionar al una empresa, en su obligación de garantizar el cumplimento de la Legislación laboral.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 02 Septiembre 2006

Estudia el supuesto, a efectos de la consideración de temeridad, de la presentación de un recurso conociendo de antemano, que teniendo en cuanta las resoluciones anteriores de la Sala, este no tiene posibilidad de prosperar.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 02 Septiembre 2006

Estudia la posibilidad de añadir un nuevo hecho probado mediante recurso de suplicación, cuando se ha precia infracción de normas sustantivas por la aplicación indebida de determinados preceptos.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia cuanto una prueba audiovisual puede ser o no aceptada en un proceso, cuando en ella, por una parte se traten en ella cuestiones que incumben relativamente al proceso en cuestión, y por otra con su muestra se puedan estar violando derechos fundamentales.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de la libertad del expresión del abogado, en representación de su cliente, y de las garantías y limites de este derecho, tenido como objetivo la tutela judicial efectiva.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia la importancia de la comunicación escrita por parte de la Administración, a la hora de continuar con la tramitación de un expediente sancionador, cuando no consta que el Servicio de Correos haya entregado tal comunicación al sancionado, y en consecuencia las consecuencias y validez del procedimiento de sanción sin esta notificación.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de caducidad y prescripción de las actuaciones consecuencia de actos administrativos que no son firmes pero si ejecutivos, y además tienen la posibilidad de ser impugnado y revocado.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia los requisitos necesarios para que lo dispuesto en un convenio colectivo pueda ser considerado a la hora de un proceso judicial, cuando este ha sido utilizado como prueba por una de las partes en litigio.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de ejercer acciones en vistas a futuro, de modo preventivo antes de que la situación conflictiva se plantee de forma real, de forma que cuando esta pueda darse la solución ya haya sido prevista.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia los plazos de caducidad y posibilidad de presentación de aleaciones, cuando en un proceso administrativo no se comunica por parte de la Administración al interesado, la iniciación el expediente.

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Creado: 01 Septiembre 2006

Estudia las diferencias procesarles existentes entre las figuras de la reconvención y la compensación, y las consecuencias de cada una de ellas.

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