Contratación breve para conseguir de forma fraudulenta la prestación de desempleo

Estudia cuando las contrataciones esporádicas de un trabajador pueden considerarse como fraude para conseguir la condición de desempleado, y con ello percibir la correspondiente prestación económica de forma fraudulenta, y cuando estas contrataciones tras la finalización de un contrato sin tener derecho a prestación, no pueden ser consideradas como contrataciones formales encaminada únicamente a conseguir la prestación.

 

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