Cuando el trabajador, en situación de no alta, como consecuencia de una enfermedad común, pasa a situación de incapacidad temporal, no existe obligación subsidiaria del INSS, ya que esta solo es exigible en las prestación derivadas de contingencias profesionales, ya que es en estas en las que se presume al trabajador en situación de alta de pleno derecho.

Se discute el cese de una trabajadora embarazada durante el disfrute de su descanso obligatorio por maternidad.