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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia los criterios a seguir para determinar cuando un trabajador está incapacitado para toda profesión, y cuando no llegando a este grado se puede considera que lo está para su profesión habitual.
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Estudia el supuesto de traslado o movilización del plan de pensiones del trabajador, consecuencia de los compromisos por pensiones adquiridos por la empresa.
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Estudia como ha de ser el proceso de baja y expedición de partes para que el trabajador tenga derecho a percibir la prestación económica de incapacidad temporal, y la influencia en el proceso de la solicitud de la misma.
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Estudia los puestos de incapacidad permanente cuando están han sido diagnosticada por trastornos de tipo psiquiátrico, para tener como ha de ser entendida le evolución estas enfermedades, y su influencia sobre el estado laboral de trabajador.
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Estudia los requisitos para tener acceso a la prestación de orfandad, y las causas de denegación de la misma.
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Estudia como ha de ser el acrecimiento de la prueba de las lesiones sufridas por un trabajador para que estas puedan ser consideradas como enfermedad profesional.
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Estudia, en un supuesto de fibromialgia, cuando se puede considerar que las dolencias que esta provoca, son de la suficiente entidad como para que sean constitutivas de una situación de incapacidad permanente total, y cuando se puede tener como referencias subjetivas y no como una realidad contrastada y en consecuencia no impedir el desarrollo de las funciones básicas de la profesión habitual
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Estudia la consideración de tareas propias de la profesión y habitual, y en base a ello cuando se puede considerar que un trabajador no puede realizar estas para que pueda o no ser declarado en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual.
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Estudia la situación de la prestación IT de un trabajador que tras se dado de alta medica, y recurrir esta decisión continua percibiendo el subsidio por incapacidad temporal.