Desempleo en Jurisprudencia

Determinación de la duración de la prestación por desempleo

Estudia cual debe ser la duración la prestación por desempleo, cuando existen diferencias entre lo cotizado por la empresa durante la relación laboral finalizada, y el incremento de cotizaciones resultantes de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la empresa, por las varían los permisos de alta del trabajador en la misma.

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Sanción a empresa y trabajador por acceso indebido a la prestación por desempleo

Estudia un supuesto de pérdida y reintegro de la prestación de por desempleo, y sanción a la última en empresa en la que trabajó el beneficiario de la anterior, al considerar la Inspección de Trabajo que ha existido un acuerdo entre ambas partes para que el trabajador pudiera acceder de forma indebida a la prestación, para determinar si las pruebas en las que se basa la Inspección son válidas o deben dejarse sin efecto las sanciones impuestas.
 

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Situación legal de desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Estudia, si ante una solicitud de prestación por desempleo por parte de trabajadores fijos discontinuos, se puede considerar que estos están en situación legal de desempleo si durante el periodo de llamamiento realización tareas en las actividades normales de la empresa y no en las propias de temporada, o si por el contrario existe algún tipo de responsabilidad de la empresa por actuación fraudulenta.

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Cálculo de la base reguladora con plus salarial negociado durante la tramitación de un ERE

Estudia cómo han de considerar los plus salariales pactados, entre trabajadores y empresa, durante la negociación de un ERE para asegurar la productividad en la empresa durante la tramitación éste, para determinar si se pueden considerar validos a la hora de incrementar la base reguladora de la prestación por desempleo una vez cese la actividad en la empresa, o por el contrario se trataría de un fraude de ley y deberían quedar excluidos del cálculo de la prestación.

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Acuerdo entre trabajador y empresa para cobro fraudulento de prestación por desempleo

Estudia el supuesto de un acuerdo entre trabajador y empresa, para la realización de trabajos ficticios, de forma que el primero pueda tener acceso a la prestación por desempleo, determinando hasta que punto esto puede considerarse como tal, y en su caso, la posibilidad de devolución de la prestación por parte del trabajador, y la posible sanción que pueda corresponder al empresario connivente.

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Devolución de prestación por errores de en su concesión

Estudia el supuesto de un beneficiario de la prestación por desempleo, al que se le reclama la devolución de parte de lo percibido como prestación, al percatarse de que existen una serie de error en el pago de la misma, de los que no es responsable el beneficiario, que hacen su cobro haya sido incorrecto, para determinar hasta qué punto el perceptor de la prestación deber ser responsable de los errores en lo que no ha tenido participación alguna.

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