Laboral

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El Contrato para la Formación y el Aprendizaje, y la Formación Profesional Dual en 114 Preguntas y Respuestas. Actualizado al Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero de 2013

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El contrato para la formación y el aprendizaje tiene como objetivo la combinación de la formación académica en centros de formación profesional y la actividad laboral retribuida, para poder conseguir la cualificación profesional de los trabajadores al compatibilizar ambas actividades.

El Descuelgue Salarial. Cómo dejar sin aplicación los salarios indicados en el convenio colectivo

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Consiste en la posibilidad que tiene la empresa en dificultades de no aplicar lo pactado en el convenio colectivo que le es de aplicación, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.

Permisos del Trabajador en la Empresa. Dossier Práctico

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Pactos entre el Trabajador y la Empresa. Dossier Práctico

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Despido Disciplinario. Dossier Práctico.

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Consignación Judicial de Indemnización por Despido Improcedente

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Comunicación de finalización de contrato de trabajo al servicio de empleo

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Contrato de trabajo a domicilio

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Contrato de trabajo especial de alta dirección

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Demanda en reclamación de vacaciones no disfrutadas y reclamadas en dinero

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Papeleta de conciliación SMAC en reclamación de cantidad

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