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Estudia en un caso de gran invalides cuando se le puede dar esta consideración, entrado a valorar que hasta que punto debe ser la dependencia del invalido de una tercera persona, si para todos los actos de la vida cotidiana, o si por el contrario basta con la asistencia sea requerida para algún acto cotidiano esencial.
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Estudia el funcionamiento de las pagas extraordinarias cuando el trabajador está en IT para determinar cómo deber el pago de éstas por parte de la empresa, así como el pago del resto de complementos salariares que percibe el trabajador cuando no se encuentra en baja.
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Estudia un supuesto de embargo se salario de un trabajador por parte de la TGSS, cuando la empresa no procede a retener el importe del mismo, para determinar las responsabilidades en la que pueda haber incurrido la empresa al no atender este embargo.
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Estudia el supuesto de un trabajador en incapacidad temporal que tiene reconocida una mejora voluntaria de prestaciones de la Seguridad Social, por la que se le reconoce el derecho a que la prestación económica de IT llegue al cien por cien de su salario, entrando a determinar que conceptos de la nómina deben estar incluidos en el cálculo de este cien por cien y cuales deben quedar excluidos.
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Estudia el supuesto, en un proceso de incapacidad temporal, de anulaion de los partes de baja expedidos por el médico de cabecera por parte de la Inspección Médica, para determinar como se debe acreditar la situación de alta o baja del trabajador, asi como la existencia misma del proceso de IT.
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Estudia el supuesto de suspensión de la prestación de incapacidad temporal, cuando el beneficiario realiza una actividad laboral por cuenta propia o ajena al tiempo que está de baja, entrando a determinar cómo se debe demostrar que efectivamente se está realizando esta actividad laboral, para que se pueda considerar debidamente acreditada y con ello se pueda aplicar correctamente la suspensión.
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Estudia el supuesto de un trabajador que, estando inscrito como demandante de empleo, y en consecuencia no teniendo actividad laboral, pretende acceder a la jubilación anticipada, al considerar que, pese a estar desempleado, reúne los requisitos para acceder a la prestación.
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Estudia un supuesto de deudas de una sociedad mercantil contraídas con la Seguridad Social, para determinar bajo qué circunstancias el administrador único de la misma es responsable del pago de estas deudas con su patrimonio personal.
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Estudia el supuesto de un trabajador autónomo que es administrador de una empresa, y sin dejar este cargo, solicita su jubilación por reunir los requisitos para ello, entrándose a determinar si el cargo de administrador es incompatible con la prestación de jubilación, o si por el contrario puede compaginar ambas situaciones sin impedimento alguno.
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Estudia el caso de una empresa en la que un trabajador pasa a situación de jubilación parcial, y el trabajador sustituto cesa y no es reemplazado por la empresa, para determinar si procede el pago de la prestación de jubilación a cargo de la empresa, y si es así, durante cuánto tiempo y su cuantía.
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Estudia el procedimiento de valoración, aplicación y justificación de la retribución en especie, a la hora de poder calcular de forma adecuada en las cotizaciones de los trabajadores sobre los que se aplique esta modalidad retributiva.