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Estudia los parámetros a tener en cuenta a la hora de imponer a una empresa un recargo de las prestaciones, cuando en esta alguno de sus trabajadores sufre un accidente de trabajo, que ha tenido su causa en la no adopción de medidas de seguridad adecuadas.
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Estudia el cómputo de los días que falten para agotar el subsidio de incapacidad temporal, a efecto de cotización para acceder a la prestación de incapacidad permanente.
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Estudia la situación de la cotización y de posibilidad de situación asimilada al alta, para que una trabajadora que se encuentra en situación de excedencia espacial para cuidado de un hijo, pueda o no solicitar la prestación de maternidad por el nacimiento de nuevo hijo durante esta excedencia.
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Estudia el supuesto de acceso a prestación de maternidad desde una situación previa de incapacidad temporal, desde el punto de vista de la problemática de si en baja médica se esta en situación asimilada al alta a efectos de maternidad.
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Estudia los requisitos para la compatibilidad entre la incapacidad permanente total para la profesional habitual, con el desempeño de una nueva actividad laboral, que tiene unas funciones distintas a aquellas para las que ha sido declarada la incapacidad.
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Estudia el supuesto de un expediente de recaudación ejecutiva, en el que debe procederse al embargo de bienes propiedad de la empresa para el pago de cuotas, teniendo que procederse, para ello, a la aplicación de la "Doctrina del levantamiento del velo".
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Estudia en el supuesto de prestación por hijo a cargo los requisitos necesarios para poder tener derecho a ella, incluso cuando existe una situación transitoria por motitos sobrevenidos, por la que el menor debe quedar a cargo de organismos públicos.
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Estudia el supuesto de la recaída en la incapacidad temporal y el procedimiento para el cálculo de una nueva base de cotización para el subsidio por esta prestación, al considerar esta situación como un nuevo proceso
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Estudia el supuesto de los administradores que empresas, que ejercen esta actividad en varias de ellas, y que están dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, entrando a determinar si esta alta debe ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
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Estudia el proceso de valoración de las lesiones no invalidantes para que, en determinados casos, tengan esta consideración y no den lugar a una incapacidad permanente total. Así como la problemática de la situación de alta de trabajador, en el momento del accidente y en el momento de la concesión de la prestación.
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Estudia, en el caso de una póliza de seguro privado suscripta de acuerdo con pacto en convenio colectivo, las equivalencias entre las incapacidades permanentes reconocidas por la Seguridad Social, y las "reconocidas" por las compañías de seguros privadas en sus pólizas, y, en relación con ambas, las cantidades a pagar por las compañías de seguros en función de esas equivalencias.