Modificación sustancial con mala fe

Estudia en su supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por cambio en los turnos y horarios, los requisitos para que se pueda considerar que las negociaciones para su aplicación, han sido realizadas bajo el principio de buena fe, o por el contrario éste no ha sido tenido en cuenta.

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Diferencias de trato con las organizaciones sindicales

Estudia en el supuesto de haber en una empresa varias organización sindicales con representación, cuando se puede considerara que ha existido por parte de la empresa una diferencia de trato en sus relaciones con las distintas organizaciones, para que se pueda determinar que ha existido una vulneración del derecho de libertad sindical

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