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Estudia un supuesto de un trabajador mayor de 52 años y beneficiario del subsidio específico para este colectivo, para determinar si esta percepción es compatible con desarrollar el cargo de administrador de una sociedad mercantil, por el que no recibe ninguna retribución.
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Estudia, en un supuesto de jubilación parcial, la posibilidad del trabajador de optar entre la prestación de jubilación completa y el cobro de la prestación de desempleo que ha generado durante su actividad laboral y disponible tras ser despido.
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Estudia, en el caso de los trabajadores fijos discontinuos, como se debe realizar el cómputo de las vacaciones a la finalización de la campaña, para determinar la fecha de comienzo de la prestación por desempleo.
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Estudia cómo han de considerarse los importes de las cuotas pagadas al Convenio Especial, a la hora de determinar el nivel de rentas para poder acceder al subsidio de desempleo para mayores de 52 años.
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Estudia cual debe ser la duración la prestación por desempleo, cuando existen diferencias entre lo cotizado por la empresa durante la relación laboral finalizada, y el incremento de cotizaciones resultantes de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la empresa, por las varían los permisos de alta del trabajador en la misma.
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Estudia cual debe ser la duración la prestación por desempleo, cuando existen diferencias entre lo cotizado por la empresa durante la relación laboral finalizada, y el incremento de cotizaciones resultantes de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la empresa, por las varían los permisos de alta del trabajador en la misma.
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Estudia un supuesto de pérdida y reintegro de la prestación de por desempleo, y sanción a la última en empresa en la que trabajó el beneficiario de la anterior, al considerar la Inspección de Trabajo que ha existido un acuerdo entre ambas partes para que el trabajador pudiera acceder de forma indebida a la prestación, para determinar si las pruebas en las que se basa la Inspección son válidas o deben dejarse sin efecto las sanciones impuestas.
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Estudia, en un supuesto de subsidio por desempleo para mayores de 52 años, como han tenerse en cuenta las cotizaciones realizadas en el extranjero, y como debe ser la consideración del cese de la actividad laboral en el exterior.
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Estudia, si ante una solicitud de prestación por desempleo por parte de trabajadores fijos discontinuos, se puede considerar que estos están en situación legal de desempleo si durante el periodo de llamamiento realización tareas en las actividades normales de la empresa y no en las propias de temporada, o si por el contrario existe algún tipo de responsabilidad de la empresa por actuación fraudulenta.