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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Marzo 2019

Estudia, en un supuesto en que el convenio reconoce el derecho al servicio de comidas gratuito, la posibilidad de que la empresa deba de tener a disposición de los sus trabajadores con celiaquía, que así lo soliciten, un menú específico sin gluten y sin coste adicional.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Enero 2019

Estudia, en supuesto de uso sindical de los medios informáticos de la empresa, la forma en la que esta última puede, o no, condicionar el uso de los mismos a la presencia en sus instalaciones de una determinada persona del sindicado, responsable de las cuestiones informáticas e informativas el mismo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Enero 2019

Estudia un supuesto en que la empresa entrega, al Comité de empresa, un calendario laboral sin los requisitos mínimos que se indican en el convenio colectivo, para determinar los efectos de este calendario sobre los trabajadores con flexibilidad horaria que no han sido incluidos en él.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 04 Diciembre 2018

Estudia, en un supuesto de negociación del convenio, la posibilidad de impugnación de los acuerdos sobre el mismo, cuando se sobrepasan los limites de tiempo acordados para su negociación.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Agosto 2018

Estudia, en un supuesto de huelga, como de debe realizar el cálculo para descantar a los trabajadores, del salario, las horas en las estuvieron realizando la huelga.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 11 Julio 2018

Estudia en un supuesto de huelga, si cuando la empresa contrata a trabajadores externos para sustituir a los que están en huelga, al considerar que los servicios mínimos no son suficientes para mantener su actividad, debe la empresa pagar una indemnización a los sindicatos por haber realizado esas contrataciones.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 28 Mayo 2018

Estudia, en un supuesto de computo de jornada anual, como se tienen que contar los descansos de los trabajadores tras tener actividad nocturna, si por media jornada o por jornada completa.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 26 Abril 2018

Estudia el funcionamiento de la antigüedad de los trabajadores, cuando en el convenio colectivo se ha pactado una cláusula especifica sobre esta cuestión, entrando a valorar cual debe ser su relación con los contratos temporales sucesivos y los contratos indefinidos.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Abril 2018

En un supuesto de huelga, estudia cuando se puede considerar, en base a los servicios mínimos fijados por la empresa, que estos constituyen una vulneración del derecho a la huelga, cuando se trata de un servicio considerado como esencial.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Marzo 2018

Estudia, en supuesto de accidente de trabajo, el procedimiento para aplicar las garantías del convenio nacional del sector, cuando por error la empresa está aplicando un convenio autonómico, que no le corresponde por su actividad, y que no contempla esas garantías.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Febrero 2018

Estudia, en un supuesto de adquisición de unidades productivas autónomas durante un concurso, la situación en la que quedan los representantes legales de los trabajadores, tanto a nivel de su incorporación en plantilla, como de los salarios pendientes de cobro

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