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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de reclamación de cantidad, como se debe considerar un concepto retributivo variable, cuando en el convenio se indica que este complemento aglutina los importes y sustituye a complementos previos, como el plus convenio, antigüedad, complemento de empresa y diferencia de convenio, para así determinar su naturaleza.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Octubre 2020

Estudia la posibilidad de impugnación de un convenio colectivo, para invalidad las tablas salariales en la que se determina el valor de las horas extraordinarias.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Septiembre 2020

Estudia, en un supuesto de despido colectivo, como debe ser la selección de los trabajadores que van a ver extinguida su relación laboral,  y como les afecta que la empresa disponga de puestos de trabajo similares en otros centros que no van a cerrar como ocurre con el dentro del procedencia de los trabajadores objeto del despido.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Septiembre 2020

Estudia la posibilidad de que se puedan pactar requisitos y condiciones particulares en el convenio colectivo, y sus efectos, a la ahora de formalizar contratos de relevo y acceso a la jubilación parcial de los trabajadores afectados.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 25 Agosto 2020

Estudia, en un supuesto de retribución variables, como se debe de considerar el tiempo de formación de los trabajadores, a la hora de alcanzar los objetivos mínimos para poder percibir el complemento correspondiente a ese rendimiento.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Julio 2020

Estudia, en su supuesto de trabajo a turnos, como debe ser el funcionamiento del complemento por realizar su jornada en este régimen, en relación con las horas extraordinarias.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Mayo 2020

Estudia un supuesto en que el convenio colectivo obliga a formalizar una póliza de seguro para los trabajadores, debiendo estos indicar un heredero para el supuesto de fallecimiento. Habiendo producido éste, sin testamento por del fallecido, y considerándose como heredero al hijo, pero siendo designada en el seguro a la esposa, se tiene que determinar quien es el beneficiario del seguro del trabajador.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Abril 2020

Se estudia el supuesto de una empresa que presenta un expediente de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando, de forma previa, también tiene cursado un expediente de regulación de empleo, para determinar si estas dos medidas se pueden aplicar de forma conjunta, o alguna de ellas debe quedar anulada.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 03 Febrero 2020

Estudia, en un supuesto de subrogación, cuando es obligatoria la misma en función de los convenios de la empresa saliente, propio, y la entrante, provincial del sector.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 08 Enero 2020

Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal, como debe ser la distribución de los distintos conceptos que componen la nómina de los trabajadores en situación de baja, para que se pueda considerar que ésta es clara y con la debida separación de conceptos.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 12 Diciembre 2019

Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal de un representante legal de los trabajadores, cuando es posible que el crédito horario sindical, correspondiente al representante en baja, pueda ser repartido entre los demás representantes legales.
 

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