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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Marzo 2023

Estudia un supuesto es que la empresa no ingresa de forma correcta, ni en plazo, las cuotas de los trabajadores afiliados a un sindicato, pues los datos de estos han sido correctamente indicados a la empresa. Para determinar si con este comportamiento se está incurriendo en una vulneración del derecho de libertad sindical. Y si corresponde por ello algún tipo de indemnización para el sindicato, así como si esta conducta se encuentra tipificada como falta, y la sanción que por ello correspondería a la empresa.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 05 Diciembre 2022

Estudia en un supuesto de imposición de una sanción de suspensión de empleo y sueldo, cuando se puede considerar que el trabajador ha quedado en una situación de indefensión ante la misma, con el riesgo de que ésta pueda ser nula.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Noviembre 2022

Estudia la posibilidad de percibir una indemnización por daños y perjuicios, cuando la empresa impone a los trabajadores el cambio de los turnos de trabajo, y también no facilita los cambios de turno voluntarios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 04 Octubre 2022

Estudia como deber ser el descanso de los trabajadores y su forma de compensación cuando se aplica jornada irregular, y cuando el trabajo se desarrolla en turnos continuos.

 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Septiembre 2022

Estudia como se debe computar la jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos, para determinar cuando se puede considerar que se trata de horas extras y cuando de un exceso sobre su jornada máxima.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 03 Agosto 2022

Estudia las consecuencia del pago prorrateado de las pagas extraordinarias cuando esta posibilidad se encuentra prohibida de forma expresa en el convenio colectivo, pero en éste no se han indicado los efectos de incumplir esta prohibición.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Junio 2022

Estudia, en un supuesto de sucesión de contratas, el despido de un trabajador que fue cesado  como consecuencia la misma, para determinar si se trata de una extinción procedente, como indica la empresa, o se trata de un despido improcedente.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Abril 2022

Estudia la posibilidad de que la empresa tenga que facilitar a los representantes sindicales una cuenta corporativa de correo electrónico, y también la dirección de correo electrónico corporativo de todos los empleados, para poder dirigirse a ellos en el desempleo de sus funciones de representación, considerando que el no facilitar ambos correos es una obstrucción de la libertad sindical.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Abril 2022

Estudia, un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al plantearse un cambio de la forma de desarrollar el volumen de trabajo, que afecta al sistema de retribución por incentivos.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Marzo 2022

Estudia, en un supuesto de huelga, como debe ser la realización de los servicios mínimos, en los trabajos que tengan la consideración de ordinarios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Marzo 2022

Estudia, en un supuesto en que el convenio se reconoce un permiso para asistencia consulta médica, como debe interpretarse el alcance este permiso con respecto a la presencia del trabajador en su puesto de trabajo cuando ha avisado de que necesita hacer uso del mismo.

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