No es preciso reclamar a la empresa por despido para tener derecho a la prestación de desempleo

La Sala considera que, no es preciso que la trabajadora despedida por causas objetivas, como consecuencia de una ineptitud sobre venida, recurra la decisión empresarial de despido para tener derecho a la prestación de desempleo. Ya que el solo hecho de ser objetivo el despido ya le concede el derecho a la prestación reclamada, siendo la posibilidad de reclamar una opción que dependerá de sus propios intereses.

 

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