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Cesión ilegal por suministro de empleados

Detalles
Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia en supuesto de cesión ilegal de trabajadores, cuando al realizar un subcontrata, la empresa contratada, además de realizar los trabajador encargados, los trabajadores propios de esta ultima reciben formación y son dirigidos directamente por la empresa contratante

 

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Cesión ilegal de trabajadores en contrata

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Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia es supuesto de existencia o no, de cesión ilegal de trabajadores, cuando la empresa principal pone a disposición de la contratista sus propios trabajadores, aunque manteniendo el control de todo lo relacionado con ellos, como vacaciones, permisos, licencias, etc.

 

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Despido por faltas de asistencia justificadas

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Creado: 14 Septiembre 2006

Se estudia el supuesto de un despido por faltas de asistencia justificadas, al ser ingresada hospitalariamente la madre del trabajador despedido, sin optar la empresa, al conocer ese hecho, a prorrogar las vacaciones del trabajador que concluían en esas fechas.

 

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Absorción y contención de salarios

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Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia la posibilidad de absorción y compensación de salarios en parte del personal de la empresa, técnicos y directivos, que tienen una remuneración superior a la pactada en convenio colectivo

 

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Igual entre hombres y mujeres en el trabajo a tiempo parcial

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Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia la igualdad de trato entre hombres y mujeres, en el supuesto del trabajo a tiempo parcial, y la justificación de una discriminación indirecta por edad.

 

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Modificaciones sustanciales del contrato en trabajo a turnos

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Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de cambios sustanciales de en el contrato, cuando por motivo de competitividad la empresa se ve obligada a variar la organización de le empresa en el trabajo a turnos, entrando a valorar cuando estos cambios se puede considerar, a titulo individual, se pueden considerar justificados o injustificados.

 

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Extinción de contrato por mobbing

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Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de un trabajador sometido a mobbing laboral por su empresa, por lo que este reclama la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento de la empresa, más una indemnización adicional por daños y perjuicios.

 

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Relación entre salario y cuotas planes de jubilación

Detalles
Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia, en el caso de haber contratado un plan de pensiones privado como mejora voluntaria de los trabajadores, como ha de influir sobre el salario del trabajador la cuota aportada al plan, si como la inversa, como debe influir el salario del trabajador y sus distintos complementos en el cálculo de la cuota.

 

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Trienios

Detalles
Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia el procedimiento de cálculo de los trienios de un trabajador, en función de los distintos convenios aplicables.

 

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Pago de complemento de atención continuada y vacaciones

Detalles
Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia el supuesto del pago de complemento de atención continuada, cuando en su periodo de cálculo entran el de disfrute de las vacaciones, como tiempo no trabajado, teniendo entonces que considerar para el calculo en ese tiempo de la remuneración normal o media.

 

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Despido improcedente por simulación de acuerdo de extinción de contrato

Detalles
Creado: 14 Septiembre 2006

Estudia en supuesto de un despido, declarado improcedente, por la simulación por parte del empresario de la existencia de mutuo acuerdo con el trabajador para extinguir el contrato, al no existir la conformidad del trabajador y no suponer el pago de una indemnización, aceptada por el trabajador, una renuncia de este a su derecho de reclamar judicialmente contra el despido del que ha sido objeto.

 

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