Estudia como ha de ser el cobro del complemento a mínimos en una pensión de viudedad cuando ha existido una separación judicial, entrando también en el supuesto de que no hayan existido nuevas nupcias por parte del cónyuge fallecido.

Estudia las distintas responsabilidades existentes, en relación con el pago de la prestación y las cotizaciones por ella, principalmente durante el periodo correspondiente a los salarios de tramitación, cuando el despido de la empleada, que ha accedido a la prestación de maternidad durante la tramitación del proceso de despido, ha sido declarado nulo o improcedente.

Estudia las responsabilidades que surgen cuando a la jubilación de un trabajador, este no tiene las cotizaciones precisas para ello, ya que la empresa en la que presto sus servicios, durante varios años no le había dado de alta ni había cotizado por él.

Estudia los supuestos en los que es posible que un pensionista de jubilación realice una actividad remunerada, y los limites de esta para que no sea considerada como una actividad profesional no compatible con la percepción de la pensión.

La Sala se adentra en el estudio de las condiciones para que las cotizaciones realizas en terceros países, puedan ser computables en España a los efectos percibir alguna prestación de la Seguridad Social.

La Sala estudia como han de interpretarse los distintos grados de invalidez, definidos en una póliza de mejora voluntarias y pensiones complementarias, con respecto a las tipificadas en el Sistema Público de Seguridad Social.

La Sala se pronuncia sobre la posibilidad de compatibilidad entre cobrar la prestación de incapacidad temporal como trabajador autónomo, y al mismo tiempo continuar trabajado por cuenta ajena.

Se adentra en el estudio de las peculiaridades del cálculo del subsidio de I.T,.de un trabajador fijo discontinuo que se encuentra percibiendo la prestación contributiva paro desempleo.

El Tribunal estudia la situación en la que se encuentra un administrador de una sociedad limitada unipersonal, que que durante los primeros meses de actividad no va ha recibir remuneración alguna, por lo que se trata de determinar si debe estar de alta en el RETA desde el inicio de la actividad, o bien desde que su trabajo comience a darle una contraprestación económica.

Estudia la posibilidad y validez de las jubilaciones forzosas de trabajadores pactadas en convenio colectivo, aun después de haberse derogado la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores, que permitía expresamente esta posibilidad.

Estudia los supuestos en los que es posible denegar la prestación de maternidad, cuando la trabajadora embaraza se encuentra en afiliada y en alta, corriente en el pago de cuotas y sin haber cometido infracción alguna.