Especiales

confianza_trabajo_bien_hechoDesde este punto del web, se tiene acceso a otros contenidos que hemos calificado de “Especiales”, por sus peculiaridades que así lo aconsejan. Suelen ser contenidos relacionados con colectivos concretos, como altos directivos, E.T.T.'s, mujer o minusválidos... Todos ellos tratados desde los matices que los diferencian del Régimen General.

 

Condiciones de Trabajo

Cualquier tipo de acuerdo bilateral entre el trabajador y la empresa o, unilateralmente del empresario, que establezca condiciones favorables o desfavorables, que causen algún tipo de discriminación, son acuerdos nulos.

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Acceso al Empleo

Como principio general se establece, la no discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo. Por este motivo, se establece la obligación de que las agencias privadas de colocación, de garantizar el acceso al empleo, no pudiendo poner diferencias por razón de sexo.

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