Violación de los derechos de huelga y libertad sindical

Estudia el supuesto en que se ven violados los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical, cuando no se hace una información veraz, neutral y objetiva sobre ellos y sus objetivos.

 

Designación de trabajadores para servicios especiales durante una huelga

Estudia al proceso de designación de los trabajadores que ha de realizar, guante una huelga, los trabajos de seguridad y mantenimiento cuando entre la empresa afectada y el comité de huelga no se ella aun acuerdo durante las negociaciones previstas para ello.

 

Mejoras voluntarias convenio aplicable

Estudia situación una indemnización por incapacidad permanente, que pactada como mejora voluntaria en convenio colectivo, cuando durante el proceso de la misma, se negocian nuevos convenios y varían las cantidades que aseguran esta contingencia, para determinar que cantidad a de ser pagada, si la que se pacto en el momento de iniciar el proceso, o la cantidad vigente en el momento que este concluye.

 

Invasión de competencias de un convenio sobre las de otro

Estudia cuando se puede considerar que, dos actividades diferentes, de sectores diferentes pueden convivir en una misma empresa o actividad económica, y la relación que existe entre los convenios colectivos de ambas, y cuando se puede considerar que existe una invasión de competencias en el ámbito funcional de otro.

 

Seguro colectivo de externalización de pensiones y salario

Estudia la relación entre las cuotas de los seguros colectivos para externalización de pensiones, y el salario percibido pero los trabajadores incluidos en este tipo de pólizas que paga la empresa, con el objetivo de conocer si una vez finalizada la obligación contraída por la empresa, los trabajadores tienen derecho a que se les siga abonando, en forma de salario, lo que anteriormente se pagaba a la compañía correspondiente, en concepto de cuota a la póliza colectiva. rio.

 

Tutela de derechos fundamentales durante huelga

Estudia la actuación de la empresa demandad por los sindicatos promotores de la huelga, cuando esta empresa opta por designar unilateralmente a los trabajadores que debían atender a los servicios de seguridad y mantenimiento para la huelga, cuando no fue posible nombrarlos de forma consensuada, por falta de acuerdo en las negociaciones al respecto con el comité intercentros.

 

Expulsión de un trabajador de un sindicato

Se estudia el procedimiento y plazos de prescripción de las sanciones a la hora de que un sindicato pueda expulsar a uno de sus afiliados del mismo.

 

Prueba de vulneración de la libertad sindical

Estudia el procedimiento de prueba cuando se presume existencia de vulneración del derecho de libertad sindical, más allá de lo que es la alegación de esta vulneración.

 

Capacidad para interponer conflicto colectivo

Estudia cuando un sindicato puede presentar demanda de conflicto colectivo, atendiendo a la representatividad del mismo, naturaleza del conflicto y ámbito de actuación.

 

Demanda de conflicto colectivo por sindicato sin representación en la empresa.

Estudia en que y con que condiciones un sindicato sin representación en una empresa, o incluso sin trabajadores afiliados al mismo en esa empresa, esa legitimado para presentar demanda de conflicto colectivo por determinadas prácticas empresariales de contratación.

 

Modificación unilateral de salarios pactado en convenio.

Estudia cuando es posible cual el procedimiento para ello, para que la empresa pueda variar, el incluso empeorar, los salarios pactados en convenio colectivo. Además, se adentra en el funcionamiento de la absorción y compensación de salarios.