+Vistos Jurisprud
- La multa por temeridad en el proceso laboral
- La tacha de testigos en el procedimiento laboral
- El acceso a la suplicación por razón de la cuantía ¿límite 3.000 o 18.000 euros?
- Nulidad de actuaciones por defectos en la citación para el juicio
- Modalidades procesales laborales con acceso restringido al recurso de suplicación
- Plazos de prescripción y anulación de sanción de suspensión de empleo y sueldo
- La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
Seguridad Social en Jurisprudencia
- Detalles
Prestación de pago único con descubierto de la empresa con la Seguridad Social
Estudia, en un supuesto de pago de lesiones permanentes no invalidantes a un trabajador, la responsabilidad de empresa, cuando ésta ha incumplido su obligación de cotizar, así como el alcance de las responsabilidades de la mutua y en INSS en este pago.
- Detalles
Reintegro de gastos médicos por intervención quirúrgica en clínica privada
Estudia en supuesto de reintegro de gastos médicos cuando el beneficiario de la asistencia médica, decidió operarse en una clínica privada, cuyo diagnostico coincidía con el del servicio público, sin esperar a la fecha propuesta para la intervención quirúrgica en servicio de sanidad pública.
- Detalles
Estudia el supuesto de una trabajadora autónoma, tras causar baja en el RETA, solicita la prestación económica de maternidad, para determinar si tiene derecho a ella o no, en función del cumplimento de los plazos previstos.
- Detalles
Estudia, en un supuesto de anulación de actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad y de la resolución correspondiente de la dirección territorial, si cabe la posibilidad de levantar nuevamente actas por la misma causa.
- Detalles
Estudia, en un caso de incapacidad temporal por accidente de trabajo, en el que la empresa presenta algunas cotizaciones pendientes de pago, a quien corresponde el abono del subsidio, si a la empresa o a la mutua aseguradora, teniendo en cuenta que los incumplimientos de la empresa son puntuales.
- Detalles
En un supuesto de despido de un trabajador que se encontraba en incapacidad temporal, despido improcedente, la situación en la que queda por el cobro simultaneo de salarios de tramitación y subsidio por IT, a la hora de tener que proceder a la devolución de los primeros, que no procede su cobro, o por el contrato el reintegro de la prestación en importe igual al de aquellos.
Â
- Detalles
Estudia en el supuesto de un pensionista de incapacidad permanente total para su profesional habitual, procedente del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, la posibilidad de percibir el complemento de cualificada al no desarrollar actividad laboral y reunir los requisitos para ello, y entrando a determinar si el cambio normativo que hace posible esta prestación es discriminatorio o no.
- Detalles
Estudia, a la hora de la determinación de la prestación de incapacidad temporal, si el accidente sufrido por el trabajador fue de trabajo, y para ello entra en determinar si el accidente fue por ocasión o como consecuencia de la actividad desarrollada.
- Detalles
Estudia en un supuesto de reintegro de gastos médicos, por servicios sanitarios recibidos en una clínica privada, hasta qué punto la atención privada recibida se puede considerar urgente, en relación con el tiempo que se tardó en recibir esa atención por vía privada con el tiempo que habría trascurrido hasta recibirlos en la sanidad pública, así como si, teniendo en cuenta lo anterior, el paciente informó al servicio público de salud de su intención de recibir esa atención privada, o si por el contrario estuvo a la expectativa en ambos sistemas.
- Detalles
Estudia en el caso de un representante de comercio, cuando le corresponde, de forma obligatoria, hacerse cargo a éste de realizar el pago de las cuotas a la Seguridad Social, y cuando esta obligación puede recaer en la empresa para la que trabaja.
- Detalles
Estudia un supuesto de accidente de trabajo, en el que el trabajador accidentado había recibido formación, en materia de prevención de riesgos laboral, suficiente para haber podido evita la conducta que llevó al accidente, para determinar, el que caso de que se tratara de un imprudencia temeraria del afectado, hasta donde alcanza la responsabilidad de la empresa para poder imponerle un recargo de prestaciones.
