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Seguridad Social en Jurisprudencia
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La Sala reconoce al trabajador el derecho a percibir la prestación de incapacidad temporal, en contra de lo dictado por el INSS, al entender que, si bien el trabajador en el momento de la primera baja no reunía los requisitos necesarios para tener derecho a la prestación, esta situación no se puede mantener por tiempo indefinido, ya que al momento de producirse la segunda baja, por la cual se reclama, el trabajador ya sí cumple todos los requisitos para tener derecho a la prestación. Teniendo que interpretarse las normas de la Seguridad Social de una forma amplia, no restrictiva.
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Se dirime en que casos los administradores de una mercantil, debe de estar excluidos de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, para estar incluido en el campo de aplicación del Régimen General, y en este último caso, cuando han de tener derecho a la prestación de desempleo como de FOGASA.
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Estudia los efectos de la I.T. así como su tratamiento y evolución en el tiempo, tanto cuando el trabajador se encuentra con el contrato de trabajo vigente, como cuando este ha finalizado sin renovación, y el trabajador continua de baja médica.
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Estudia la situación en la que se encuentra la trabajadora que tras tener dos hijos, estos mueren el mismo dia del nacimiento. Determinándose en que situación queda la madre, tanto en lo referente la descanso por maternidad, como a la prestación económica a que pueda tener derecho.
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La Sala desde estima el recurso planteado, en el que se discute el computo del periodo de carencia para tener derecho a la pensión de invalidez, donde la parte actora reclama le sean tenidas en cuanta en este computo, las pagas extras pactadas en convenio que exceden de las dos obligatorias. Ante lo que el Alto Tribunal determina que, solo han de tenerse en cuenta a efectos de invalidez, a cotizaciones realizadas por las dos pagas obligatorias, ya que la normativa se refiere a días naturales, cuando se refiere a los días necesarios para tener derecho a la prestación.
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Se trata de determinar que es lo que hay que considerar como accidente de trabajo, cuando el trabajador ya con anterioridad a la actividad laboral sufría unas secuelas, un defecto fisiológico, o enfermedad.
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El Tribunal entra de debatir sobre lo que debe entenderse como urgencia vital, para tener que reintegrar los gastos médicos. Entendiendo que esta no es solo la situación de urgencia sobre venida por un imprevisto que conlleva un peligro inminente de muerte. Sino que se puede considerar como tal, la situación en que un paciente que no recibe tratamiento adecuado durante un periodo prolongado de tiempo, y en consecuencia tampoco perspectivas de que su problema sea solucionado. En este caso, se puede considerar como urgencia vital, ya que se esta poniendo en peligro tanto su curación como su integridad física.
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Se discute la procedencia o no del recargo de en las prestaciones, cuando el accidente de trabajo que fue debido a la no puesta en práctica de las medidas de seguridad y protocolos de trabajo, cuando el empleado disponía tanto de los medios como de la formación necesaria para el desarrollo de la actividad.
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El Tribunal considera correcta la actual del INSS, al suspender a un paciente del INSALUD la prestación de IT al negarse este a la realización de transfusiones de sangre, por motivos religiosos, para la realización de la operación quirúrgica necesaria como parte del tratamiento. Solicitando, el paciente, al tiempo que la operación sea realizara en un centro médico privado a cargo del Sistema Público.
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Cuando el trabajador, en situación de no alta, como consecuencia de una enfermedad común, pasa a situación de incapacidad temporal, no existe obligación subsidiaria del INSS, ya que esta solo es exigible en las prestación derivadas de contingencias profesionales, ya que es en estas en las que se presume al trabajador en situación de alta de pleno derecho.
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Se discute el cese de una trabajadora embarazada durante el disfrute de su descanso obligatorio por maternidad.