Estudia cuales han de considerarse las tareas fundamentales de la profesión habitual para determinar si, en relación con las dolencias padecidas, procede o no la calificación de incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Estudia como determinar, a la hora de una prestación de incapacidad permanente total, el origen de las dolencias alegadas por el trabajador, para así considerar si estas proceden de un accidente de trabajo o por el contrario de una enfermedad común o accidente laboral, al fin de aplicar las consecuencias que de cada uno de ellos se derivan.

Estudia la responsabilidad entre dos empresa, contrata, por cuotas pendientes de pago a la Seguridad Social, para determinar el alcance de las responsabilidades y su caso, si esta alcanza de forma solidaria a ambas empresas.

Estudia el funcionamiento de las bajas y las recaídas por incapacidad temporal, en el caso de un trabajador autónomo, para determinar en qué casos y bajo qué circunstancias se tiene derecho a percibir la prestación económica, y cuando no es posible el cobro de la misma.

Estudia la influencia a la hora de determinar el alcance de una incapacidad, además de las dolencias padecidas por el trabajador y las limitaciones que estas suponen para la actividad laboral, también de cuestiones como la edad del trabajador, sus posibilidades de reincorporación laboral y similares circunstancias de tener en cuenta.

Estudia en el supuesto de una contrata la responsabilidad solidaria de la empresa principal por las deudas correspondientes a cuotas de la Seguridad Social por la empresa contratista, para determinar hasta qué punto y bajo qué circunstancias la empresa principal debe hacer cargo de ellas.

Estudia en qué circunstancias se puede emplear para el desplazamiento de enfermos a las instalaciones sanitarias, ambulancias o taxis, y en según cada caso, cuando la Seguridad Social debe hacerse cargo del coste de los desplazamientos.

Estudia los criterios a seguir para determinar cuando un trabajador está incapacitado para toda profesión, y cuando no llegando a este grado se puede considera que lo está para su profesión habitual.

Estudia el supuesto de traslado o movilización del plan de pensiones del trabajador, consecuencia de los compromisos por pensiones adquiridos por la empresa.