Estudia la influencia a la hora de determinar el alcance de una incapacidad, además de las dolencias padecidas por el trabajador y las limitaciones que estas suponen para la actividad laboral, también de cuestiones como la edad del trabajador, sus posibilidades de reincorporación laboral y similares circunstancias de tener en cuenta.

Estudia en el supuesto de una contrata la responsabilidad solidaria de la empresa principal por las deudas correspondientes a cuotas de la Seguridad Social por la empresa contratista, para determinar hasta qué punto y bajo qué circunstancias la empresa principal debe hacer cargo de ellas.

Estudia en qué circunstancias se puede emplear para el desplazamiento de enfermos a las instalaciones sanitarias, ambulancias o taxis, y en según cada caso, cuando la Seguridad Social debe hacerse cargo del coste de los desplazamientos.

Estudia los criterios a seguir para determinar cuando un trabajador está incapacitado para toda profesión, y cuando no llegando a este grado se puede considera que lo está para su profesión habitual.

Estudia el supuesto de traslado o movilización del plan de pensiones del trabajador, consecuencia de los compromisos por pensiones adquiridos por la empresa.

Estudia como ha de ser el proceso de baja y expedición de partes para que el trabajador tenga derecho a percibir la prestación económica de incapacidad temporal, y la influencia en el proceso de la solicitud de la misma.

Estudia los puestos de incapacidad permanente cuando están han sido diagnosticada por trastornos de tipo psiquiátrico, para tener como ha de ser entendida le evolución estas enfermedades, y su influencia sobre el estado laboral de trabajador.

Estudia los requisitos para tener acceso a la prestación de orfandad, y las causas de denegación de la misma.

Estudia como ha de ser el acrecimiento de la prueba de las lesiones sufridas por un trabajador para que estas puedan ser consideradas como enfermedad profesional.