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Seguridad Social en Jurisprudencia
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Estudia en el supuesto de una empresa que tiene pactado, por convenio, una mejora voluntaria de las prestaciones de la Seguridad Social, consistente en una indemnización en caso de ser declarado un trabajador en situación de incapacidad permanente total, o algún grado superior, para determinar en que condiciones debe encontrarse el trabajador, tanto en la empresa como con la Seguridad Social para poder tener acceso a esta indemnización.
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Estudia la situación de una trabajadora autónoma a los efectos de acceso a la prestación por maternidad, cuando estando en situación de incapacidad temporal causó baja en el RETA, e inmediatamente a continuación del alta de la IT, sin solución de continuidad, para a situación de maternidad, para determinar si tiene derecho a percibir la nueva prestación o si por el contrario al estar de baja en el RETA en el momento de solicitarla no puede acceder a ella.
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Estudia el supuesto de un trabajador que durante una huelga fallece en un desplazamiento para asistir a una asamblea sindical, para determinar si de debe considerar el accidente como no laboral o por el contario con un accidente “in itinere” y por lo tanto de trabajo.
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Estudia en el caso de la contratación de trabajadores minusválidos, cuando es posible considerar equivalentes las declaraciones de discapacidad con las de incapacidad permanente en grados de total y absoluta, y las consecuencias y efectos que ello tiene para la empresa contratante.
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Estudia en un proceso de maternidad el funcionamiento de los plazos por los que se rige la prestación económica para su solicitud, la posibilidad de efectos retroactivos cuando se dilata el proceso de reconocimiento, y en su caso cuando es posible que la prestación sea denegada, pese a reunir la trabajadora los requisito para tener acceso a ella.
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Estudia, en un proceso de incapacidad temporal, cuando se puede considerar que existe relación causal entre el accidente/enfermedad y el trabajo, para poder determinar es o no una dolencia de origen laboral.
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Estudia bajo que supuestos el acoso laboral se puede considerar como accidente de trabajo a efectos de prestación de incapacidad temporal.
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Estudia cómo se debe realizar la cotización por los pluses de transporte y vestuario, para determinar cuándo se debe hacer ésta efectiva y cuando quedan excluidos, así como la influencia de las vacaciones sobre ellos.
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Estudia un supuesto de accidente de trabajo del que resulta la declaración de incapacidad permanente el trabajador, y que se produce por una actuación negligente de la empresa al no disponer ésta de las medidas de seguridad necesarias para evitarlo, por lo que el trabajador le reclama una indemnización por daños y perjuicios, entrando a determinar cómo debe calcularse el importe de ésta, si íntegramente en el moto solicitado por el trabajador, por el contrario a ese se le debe restar lo que sume la prestación de la Seguridad Social que le corresponde al trabajador.
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Estudia cuando un proceso de incapacidad temporal se puede considerar recaída de uno anterior, y en consecuencia por la misma contingencia, y cuando, pese a ser la misma causa de baja no se puede considerar como recaída sino como un proceso nuevo.
