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¿Puede una asociación contratar a un directivo con un contrato de alta dirección y con alta en el Régimen General Asimilado de Consejeros?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 19 Febrero 2025

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¿Cuándo prescribe del complemento de maternidad a la pensión de jubilación o viudedad?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Mayo 2024

¿Cuándo prescribe del complemento de maternidad a la pensión de jubilación o viudedad?El complemento de maternidad reconocido en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social, tanto para mujeres como hombres que cumplan con los requisitos indicados para su reconocimiento en el precepto ya indicado, no se ve afectado por el plazo de prescripción de 5 años señalado en el artículo 53 de la misma norma.

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Efectos de la subvención para la rehabilitación de la vivienda habitual sobre el complemento por mínimos

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Abril 2024

Efectos de la subvención para la rehabilitación de la vivienda habitual sobre el complemento por mínimosEl complemento a mínimos se define en el artículo 59 Real Decreto Legislativo 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social, como “Los beneficiarios de pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social que no perciban rendimientos del trabajo, del capital, de actividades económicas, de régimen de atribución de rentas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, o que, percibiéndolos, no excedan de la cuantía que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendrán derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuantía mínima de las pensiones, siempre que residan en territorio español en los términos que legal o reglamentariamente se determinen…”. Es decir, que tienen derecho a percibir este complemento aquellos pensionistas que “...no perciban rendimientos del trabajo, capital o actividades económicas y ganancias patrimoniales...” y en el caso concreto de las “ganancias patrimoniales” se debe tener en cuenta para su definición lo indicado a tal efecto en el impuesto de la Renta.

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¿Puede acceder a la jubilación un trabajador con 61 años y cotizados 30 años, que va a ser despedido por causas objetivas?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 06 Marzo 2024

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¿Qué trámites hay que realizar para dar de alta a dos empresas en el mismo centro de trabajo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Junio 2023

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¿Siendo pensionista por incapacidad permanente absoluta, se puede ser socio de una SL, en la cual no se realizaría actividad alguna, sino sólo aportación de capital?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Febrero 2023

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¿Un trabajador qué tiene reconocida una incapacidad permanente absoluta, puede trabajar en su empresa familiar?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Agosto 2022

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¿Cuándo prescriben o caducan las reclamaciones administrativas de la Seguridad Social?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Febrero 2022

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¿Cuándo el convenio obliga a tener un seguro por incapacidad permanente y a un trabajador se le reconoce ésta cuando su contrato temporal ya ha finalizado, hay que hacer efectivo el pago del seguro?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Noviembre 2021

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¿Cuándo dejan de poderse reclamar las deudas que se tienen con la Seguridad Social?

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Creado: 07 Enero 2021

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¿Corresponde al alguna indemnización por el retraso en hacer efectiva la jubilación parcial?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Diciembre 2020

Debe existir un derecho y una obligación de cumplirlo, se debe dar una negligencia y se tiene que causar un daño

¿Corresponde al alguna indemnización por el retraso en hacer efectiva la jubilación parcial?Depende de cual sea el origen del acceso a la jubilación parcial, además de la normativa general al respecto con origen en el artículo 215 Real Decreto Legislativo 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social, es decir, de lo pactado sobre ella en el convenio colectivo, y de los motivos que justifiquen el retraso de la empresa en hacer efectivo el acceso del trabajador a ella, tomando como base lo indicado en el artículo 1.101 del Código Civil y sentencia del Tribunal Supremo – Sala Cuarta, de 14 de abril de 2014 – recurso 1667/2013, de lo que resulta:

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