¿Un trabajador puede tener más de un periodo de prueba en una misma empresa?

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¿Se puede emplear un contrato de obra y servicio para completar una jornada a tiempo parcial?

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¿Es posible transformar un contrato de interinidad en uno de relevo para jubilación parcial?

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¿Queda invalidada la consignación por despido improcedente si su importe es erróneo?

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¿Es preciso para hacer efectivo un despido este presente un representante legal de los trabajadores?

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¿Qué indemnización hay que abonar cuando el contrato se extingue por jubilación del trabajador?

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¿Cuándo se puede acceder a bonificaciones al continuar en la empresa un trabajador con 65 años?

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¿Es posible trabajar durante la jubilación o es preciso renunciar a la pensión?

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¿Hay que indicar la causa de la interinidad en el contrato, cuando ésta es una excedencia forzosa?

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¿Al realizar un despido disciplinario, reconocido improcedente, hay que preavisar al trabajador?

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¿Cuáles son los plazos para poder sancionar a un trabajador por una falta muy grave?

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