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El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.
Comunicación del trabajador de desacuerdo e impugnación del traslado
El modelo de “Comunicación del trabajador de desacuerdo e impugnación del traslado” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 40 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que una empresa de decidido el traslado de un trabajador a un centro de trabajo distinto a aquel para el que en un principio se le contrató, y el trabajador se opone a esta medida.
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Comunicación de suspensión del contrato de trabajo por tener la consideración de víctima de violencia de género
El modelo de “Comunicación de suspensión del contrato de trabajo por tener la consideración de víctima de violencia de género” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 45.1.n RD Leg 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una trabajadora con la consideración de víctima de violencia de género necesita, para preservar su seguridad personal y familiar, dejar de asistir durante un determinado periodo de tiempo a su puesto de trabajo.
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Acuerdo de fijación de vacaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores
El modelo de “Escrito de Acuerdo de fijación de vacaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 38 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, mediante el que los representantes de los trabajadores y la empresa acuerdan como será la distribución y disfrute de las vacaciones durante el año en curso.
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Solicitud de permiso para realizar funciones sindicales o de representación del personal
El modelo de “Solicitud de permiso para realizar funciones sindicales o de representación del personal” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 37.3.e Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para cuando un trabajador que ostenta la condición de representante legal de los trabajadores, debe realizar funciones relativas a este cargo.
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Acuerdo de novación de condiciones laborales por reducción salarial
El modelo de “Acuerdo de novación de condiciones laborales por reducción salarial” está desarrollado para que su empleo cuando la empresa está en una situación en la que existen acreditadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, por las que necesita aplicar una reducción en la cuantían salarial de sus trabajadores, para lo que hace uso de la posibilidad prevista en el art. 41 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, en la modalidad de acuerdo individual.
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Escrito de extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario
El documento modelo de escrito de “Escrito de extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 49.1.g Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que fallece el empresario y los herederos van a proceder al cese definitivo de la actividad de la empresa.
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Solicitud de clasificación profesional por parte de un trabajador
El documento modelo de escrito de “Solicitud de clasificación profesional por parte de un trabajador” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 39.4 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto de un trabajador que tras un tiempo de prestación de servicios en la empresa cumple los requisitos para poder optar a un ascenso de categoría profesional, y solicita que se convoque el proceso previsto para ello en convenio colectivo.
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Solicitud de excedencia voluntaria
El modelo de “Solicitud de excedencia voluntaria” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 46.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que un trabajador reúna los requisitos exigidos en la norma para poder acceder a esta modalidad de suspensión de contrato de trabajo.
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Escrito anunciando la existencia de vacantes en la empresa, avisando para la presentación de candidatos
El modelo de “Escrito anunciando la existencia de vacantes en la empresa, avisando para la presentación de candidatos” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 15.7 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, mediante el que se informa a los trabajadores con contrato temporal de la existencia de vacantes en puestos permanentes, para que puedan optar a ocuparlos.
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Acuerdo de no concurrencia con la empresa al finalizar la relación laboral
El modelo de “Acuerdo de no concurrencia con la empresa al finalizar la relación laboral” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 21 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, por el que se acuerda entre la empresa y el trabajador los términos en los que éste, una vez finaliza su relación laboral con aquella, verá limitada su capacidad laboral en concurrencia con la empresa, pactando una compensación a percibir por el trabajador.
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