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Comunicación a los representantes de los trabajadores de prestación de servicios en la empresa principal de una contrata

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Agosto 2019

Comunicación a los representantes legales de los trabajadores de prestación de servicios de una contrataEl modelo de “Comunicación a los representantes de los trabajadores de prestación de servicios en la empresa principal de una contrata” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 42 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que una empresa contratista va a destinar trabajadores para realizar las tareas objeto de la misma en la empresa principal de la contrata.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.

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Cláusula Quebranto de Moneda

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 24 Octubre 2013

El modelo de “Cláusula Quebranto de Moneda” está desarrollado para el supuesto de trabajadores que deben manejar dinero en efectivo, como cajeros, repartidores, cobradores, etc; tenga una garantía que preserve su salario frente a los posibles descuadres con ls que se salden sus operaciones en el transcurso del mes. Además de lo indicado en el modelo también hay que tener en cuenta lo que al respecto se pudiera haber dispuesto en el convenio colectivo de aplicación.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.

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Pactos entre el Trabajador y la Empresa. Dossier Práctico

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 01 Mayo 2008

En este dossier tiene a su disposición una selección temática de documentos modelo, listos para ser empleados en la finalidad para la que han sido redactados, teniendo que cambiar únicamente los datos que en ellos se le indican.

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Consignación Judicial de Indemnización por Despido Improcedente

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 20 Junio 2007
Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, e imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

Este documento se encuentra realizado en formato MS-Word, para que le sea fácil realizar cambios, y se descarga en formato comprimido ZIP, por lo que necesita tener instalado el programa Winzip para descomprimirlo.

 

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Recurso de queja contra auto de la sala de lo social del TSJ o AN, no admitiendo recurso de casación

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 27 Septiembre 2006

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

Este documento se encuentra realizado en formato MS-Word, para que le sea fácil realizar cambios, y se descarga en formato comprimido ZIP, por lo que necesita tener instalado el programa Winzip para descomprimirlo.

 

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Solicitud de trabajador para ser incluido en el turno de noche

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 06 Abril 2022

El modelo de “Solicitud de trabajador para ser incluido en el turno de noche” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 36 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que la empresa tiene trabajo en turno de noche y hay trabajador que quieren estar incluidos específicamente en ese turno concreto de actividad.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.

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Comunicación a la empresa de celebración de asamblea general de trabajadores en el centro de trabajo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 19 Enero 2022

El modelo de “Comunicación a la empresa de celebración de asamblea general de trabajadores en el centro de trabajo” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el articulo 77 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que los distintos representantes de los trabajadores convocan una asamblea, y ésta es comunicada a la empresa solicitándole que indique lugar para su celebración.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.


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Acuerdo de no concurrencia con la empresa al finalizar la relación laboral

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Septiembre 2023

El modelo de “Acuerdo de no concurrencia con la empresa al finalizar la relación laboral” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 21 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, por el que se acuerda entre la empresa y el trabajador los términos en los que éste, una vez finaliza su relación laboral con aquella, verá limitada su capacidad laboral en concurrencia con la empresa, pactando una compensación a percibir por el trabajador.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.




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Acuerdo de fijación de vacaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 13 Diciembre 2023

El modelo de “Escrito de Acuerdo de fijación de vacaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 38 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, mediante el que los representantes de los trabajadores y la empresa acuerdan como será la distribución y disfrute de las vacaciones durante el año en curso.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.

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Desistimiento de demanda

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 27 Septiembre 2006

Documento modelo listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es cambiar los datos que se le indican, en el modo que se detalla, he imprimirlo, con o sin membrete, según corresponda.

Este documento se encuentra realizado en formato MS-Word, para que le sea fácil realizar cambios, y se descarga en formato comprimido ZIP, por lo que necesita tener instalado el programa Winzip para descomprimirlo.

 

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Solicitud de reducción de jornada por tener la consideración de víctima de violencia de género

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 30 Noviembre 2021

El modelo de “Solicitud de reducción de jornada por tener la consideración de víctima de violencia de género” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 37.8 RD Leg 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una trabajadora con la consideración de víctima de violencia de género necesita adaptar su jornada para hacer efectiva su seguridad. 

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.


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+Vistos Formularios

  • Pacto de polivalencia funcional entre trabajador y empresa
  • Comunicación de interrupción de contrato para trabajador fijo discontinuo
  • Escrito de carta de sanción a un trabajador
  • Comunicación de trámite de audiencia previa a los representantes de los trabajadores por despido de un trabajador afiliado a un sindicato
  • Solicitud de excedencia voluntaria
  • Pacto entre trabajador y empresa para compensar las horas extraordinarias
  • Acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores sobre distribución irregular de la jornada
  • Acuerdo de novación de condiciones laborales por reducción salarial
  • Comunicación de extinción de contrato de trabajo por fallecimiento del empresario
  • Solicitud de clasificación profesional por parte de un trabajador
  • Llamamiento a la actividad de trabajadores fijos discontinuos

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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