Formularios - Documentos Modelo

documentos_modelo_ayuda_laboral_netImprescindibles para empresas y profesionales, en sus reclamaciones o procesos en materia laboral o de Seguridad Social. Porque han sido desarrollados por nuestro equipo profesional, y seleccionados de entre los que mejores resultados han dado en una larga lista de procesos administrativos y judiciales, resueltos satisfactoriamente para el cliente. Los Formularios Socio-Laborales de Ayuda Laboral, son la garantía de la experiencia y el trabajo bien hecho, que dan como resultado unos formularios salidos directamente de expedientes concluidos con éxito, y que solo precisan que usted cambie los datos de las partes e indique su problemática particular.

Escrito de certificado de empresa de formación impartida

El modelo de “Escrito de certificado de empresa de formación impartida” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 11.2 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, y el artículo 8 Ley Orgánica 5/2002, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que dispone la certificación por parte de la empresas de la formación impartida a los trabajadores con los que se ha formalizado un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje.

El documento modelo está listo para ser utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo.



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Escrito de carta de sanción a un trabajador

El modelo de “Escrito de carta de sanción a un trabajador” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 54 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, que faculta a la empresa para actuaciones disciplinarias por los incumplimientos contractuales de los trabajadores previstos en el mismo, y en relación con la tipificación de esas faltas que se haya desarrollado en el convenio colectivo que se aplique en la empresa.

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Escrito de acuerdo de permanencia en la empresa

El modelo de “Escrito de acuerdo de permanencia en la empresa” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 21.4 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una empresa facilita a un trabajador una formación especializada para poder desarrollar un proyecto concreto, y precisa tener la seguridad de la permanencia del trabajador para poder tener un aprovechamiento adecuado de la inversión realizara en su formación.

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Escrito de acuerdo de dedicación en exclusiva

El modelo de “Escrito de acuerdo de dedicación en exclusiva” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 21 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una empresa necesita tener la seguridad de que alguno de sus empleados no va a tener actividad en otra empresa mientras dure su relación laboral.

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Contrato de Representante de Comercio

El modelo de “Contrato de Representante de Comercio” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 2.1.f RD Leg 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, y del RD 1438/1985, de 1 de agosto, para lo supuestos en que se formalizar una relación laboral de carácter especial con trabajadores que intervienen en operaciones mercantiles por cuenta de una empresa, sin correr con el riesgo de la misma.

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Comunicación a los representantes de los trabajadores de prestación de servicios en la empresa principal de una contrata

El modelo de “Comunicación a los representantes de los trabajadores de prestación de servicios en la empresa principal de una contrata” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el art. 42 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que una empresa contratista va a destinar trabajadores para realizar las tareas objeto de la misma en la empresa principal de la contrata.

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Cláusula Quebranto de Moneda

El modelo de “Cláusula Quebranto de Moneda” está desarrollado para el supuesto de trabajadores que deben manejar dinero en efectivo, como cajeros, repartidores, cobradores, etc; tenga una garantía que preserve su salario frente a los posibles descuadres con ls que se salden sus operaciones en el transcurso del mes. Además de lo indicado en el modelo también hay que tener en cuenta lo que al respecto se pudiera haber dispuesto en el convenio colectivo de aplicación.

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Guía de actuación en la empresa tras el fin de la ultraactividad

La Guía de actuación en la empresa tras el fin de la ultraactividad para evitar los efectos perjudiciales de la falta de convenio colectivo, le muestra paso a paso, como dar forma a las relaciones laborales cuando ya no hay un colectivo que se pueda aplicar en la empresa, de forma que no se sea posible que se pueda considerar que existe un condición más beneficiosa cuando vuelva a existir un convenio colectivo de aplicación.

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El Contrato para la Formación y el Aprendizaje, y la Formación Profesional Dual en 114 Preguntas y Respuestas. Actualizado al Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero de 2013

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene como objetivo la combinación de la formación académica en centros de formación profesional y la actividad laboral retribuida, para poder conseguir la cualificación profesional de los trabajadores al compatibilizar ambas actividades.

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