Estudia como ha de realizarse la valoración de las dolencias de un trabajador, a la hora de tener en cuenta para la calificación del trabajador en situación de incapacidad permanente, para que estas dolencias puedan ser consideraras como producidas por una causa laboral, o que tengan un origen ajeno al trabajo que se realiza.

Estudia si para determinar la responsabilidad de la empresa en un accidente de trabajo sufrido por un empleado de esta, y que a conllevado el incremento de prestación a la empresa, deben de tenerse en cuenta las actuaciones de los trabajadores que puedan haber provocado el accidente, o bien las carencias detectadas que a empresa podría haber suplido, y con ello evitar o minorar el accidente, aunque este fuera premeditado

Estudia el supuesto de reintegro de gastos médicos cuando el enfermo acude a la sanidad privada para recibir asistencia médica, cuando no es posible probar la existencia de urgencia vital.

Estudia como han detenerse en cuanta los ingresos de la unidad familiar a la conceder una prestación económica de la Seguridad Social, a cargo de la mutua aseguradora.

Estudia como han de valorarse las distintas limitaciones que de deber producir en un trabajador para que su invalidez pueda ser considerada absoluta.

Estudia la situación de la empresa ante un recargo de prestaciones impuesto de la Seguridad Social, como consecuencia de un accidente de trabajo, cuando este se ha debido a hechos imprevistos o fortuitos, y la empresa disponía de las medidas de seguridad precisas, sin que fuera posible evitar el siniestro.

Estudia la devolución de los gastos médicos causados por un tratamiento a un beneficiario de la Seguridad Social, que no fueron cubiertos por esta, al estar considerado con un tratamiento experimental o de técnica punta, y que debió ser realizado de forma privada por el beneficiario.

Estudia como ha de realizar el calculo de las prestación por jubilación anticipadas abonadas directamente por la empresa, mediante los correspondientes acuerdos con los trabajadores, para que las retribuciones de los empleados jubilados no sean superiores a las percibidas por los que se encuentran en activo en la misma empresa.

Se estudia el proceso de valoración y revisión de las prestaciones no contributivas por invalidez, así como la intervención de los medios de prueba precisos para ello, cuando son objeto de modificación arbitraria por la Administración competente.

Estudia cuando, en los supuestos de jubilación anticipada con plan propuesto por la empresa para ello, la extinción de los contratos se puede considerar forzosa o voluntaria de mutuo acuerdo, con las consecuencias que ello conlleva sobre la prestación de jubilación.