La Sala discute cuando a de estar cubierto, y en que condiciones, y porque causas los accidentes de trabajo sufridos por un trabajador español, que trabaja para una empresa española, en este caso en un barco con bandera de conveniencia, no española. Por lo que cabria también la posibilidad de la consideración como de no ser de aplicación la normativa española.

Se trata de determinar cuando para el reintegro de prestaciones es de aplicación el plazo de cinco años, o bien, excepcionalmente, este se limita tres años.

Obligaciones de las compañías de seguros cuando la empresa que contrata la póliza no realiza el pago de la prima, total o parcialmente, y el contrato de seguro esta aun en vigor, y se dan las circunstancias para que esta debe cubrir los riesgos contratados.

Se estudia la posibilidad de que a los trabajadores que cesan en una empresa por motivos distintos a la jubilación, invalidez o fallecimiento. Puedan rescatar o movilizar sus aportaciones directas realizadas desde su nomina, o las realizadas en su nombre por la empresa a fondos o planes de pensiones privados.

Determinación de la fecha de efectos de pensión del orfandad cuando el reconocimiento judicial de la paternidad del menor se produce posteriormente al fallecimiento del padre.

Se estudia a de considerarse el alta o en baja a la mujer que durante el disfrute el primer año de excedencia por cuidado de hijo, da a luz a un segundo hijo, a efectos de las prestaciones correspondientes.

Determinación el periodo para la suscripción del Convenio Especial cuando el trabajador a inscribir se encuentra en situación de incapacidad temporal.

Consideración de fraude del incremento de las bases de cotización de forma premeditada calculada para afectar a la jubilación, aunque este aumento se realice desde varios años antes de la edad de jubilación.

Se trata de determinar a partir de que cantidad de cuotas sociales impagadas a la Seguridad Social por parte de la empresa, se debe considerar que se trata de un descubierto ocasional o de una voluntad expresa de la empresa de no hacerles frente. Y en consecuencia, cuando a de ser la empresa la responsable de las prestaciones que se deriven de un accidente de trabajo estando esta en descubierto.

Se discute por la consideración como accidente de trabajo del trabajador que se encuentra den su domicilio a disposición de la empresa.