Seguridad Social en Casos Prácticos

Cotización y recargo en periodo voluntario

Una empresa pasa por una insuficiencia transitoria de liquidez, lo que le lleva a no hacer efectivo el pago de las cotizaciones correspondientes a las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Una vez superadas las dificultades por la que atravesaba, realiza el pago pendiente dos meses más tarde, reclamándole a la TGSS el pago adicional del recargo correspondiente, a lo que la empresa se opone considerado que ha realizado el mismo de forma voluntaria, sin que aún le hubiera sido reclamado.

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Riesgo durante el embarazo

Una trabajadora se encuentra en situación de incapacidad temporal y solicita que le se reconozco la suspensión de contrato, no por una IT por contingencias comunes, sino por riesgo durante el embarazo pues es una actividad en la que puede sufrir agresiones, golpes, fatiga mental, etc. Para lo que indica que la empresa y el servicio de prevención de riesgos de la misma le indican que no hay posibilidad de cambio de puesto de trabajo. Petición a la que la Seguridad Social responde negativamente.

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Pensión de viudedad con convivencia tras divorcio

Tiempo atrás dos cónyuges disuelvan su matrimonio mediante el correspondiente proceso de divorcio. Más tarde se reconcilian, y vuelve a hacer vida en común, identificándose a todos los efectos como un matrimonio, aunque sin haberse vuelto a casar. Al fallecer uno de ellos, el superviviente solicita la pensión de viudedad, y reclama al INSS el pago la misma en proporciona al tiempo de matrimonio legal, más el periodo de convivencia. A lo que la Entidad Gestora se niega.

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Fibromialgia, osteoporosis e incapacidad permanente

Una trabajadora solicita a la Seguridad Social la prestación de incapacidad permanente total para su profesión habitual, alegando que sufre fibromialgia y osteoporosis, y que ello la imposibilita para desarrollar su trabajo de camarera de piso.

La Entidad Gestora se opone a tal reconocimiento, pues considera que esas dolencias no le imposibilitan la realización de su profesión, pues puede acudir a los tratamientos paliativos que precise cuando sea necesario.

 

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Interrupción del descanso de maternidad por hospitalización de hijo

Una trabajadora da a luz el 4 de abril, pasando a situación de descanso por maternidad con esta misma fecha. El día 20 de abril, por complicaciones médicas, el hijo es ingresado en el hospital, situación en la que permanecerá hasta el 7 de junio, momento en que es dado de alta.

Ante esta situación la trabajadora solicita interrumpir el descanso por maternidad e incorporarse de nuevo a su puesto de trabajo, pasando su base de cotización esta reincorporación a 1403 euros, frente a los 1.225 que tenia reconocidos para contingencias comunes en el momento de la baja por descanso por maternidad.

 

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Recargo de prestaciones y sucesión de empresa

Un trabajador sufre en una enfermedad que le causa una incapacidad permanente. Durante este proceso, su empresa, en la que ya no presta servicios, es adquirida por otra. Y con posterioridad a ello, al conocer el trabajador que su anterior empresa podría haber adoptado medidas de seguridad e higiene en el trabajo que podrían haberle evitado su enfermedad o que esta fuera mas leve, procede a reclama que se aplique un recargo de prestación. Esto es admitido y el INSS aplica un recargo de prestaciones del 50% del que hace responsable a la nueva empresa, para la que el trabajador no ha prestado servicios. Pago al que se opone esta última.

 

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Incapacidad permanente por hernia discal tras accidente "in itienere"

Una trabajadora sufre una seria de hernias discales a nivel de C3-C4-C5 y L5-S1, acompañadas de afectación de la raíz en S1, cervicobraquialgia y lumbociatica derecha, pese a lo cual continúa desarrollando su actividad laboral habitual de limpiadora, hasta que en un desplazamiento laboral sufre un accidente por el que se le agravan estas dolencias. Por lo que inicia un periodo de IT, y solicita su declaración en situación de incapacidad permanente. Situación para la que además, es preciso determinar el origen de las afecciones.

 

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Indemnización asistencia sanitaria deficiente

Un trabajador recibe asistencia sanitaria que concluye con una operación quirúrgica, que produce unas secuelas imprevistas, e impropias de la dolencia tratada, que se ven agravadas cuando del trabajador, voluntariamente, se reincorpora a su trabajo y no recibe la rehabilitación necesaria en el momento preciso, quedando incapacitado de forma permanente para su actividad habitual. Por lo que reclama ser indemnizado por la Seguridad Social.

 

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