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¿Cuándo un trabajador demanda a su empresa por falta del pago de salario, cómo debe actuar respecto a su puesto de trabajo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Abril 2015

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¿Qué tipo de extinciones de contratos son las que se tienen en cuenta para el cómputo del art. 51.1 ET?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Abril 2015

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¿Cómo se debe actuar a la hora de sancionar las faltas de un trabajador cuando éste es reincidente en las mismas?

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Abril 2015

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¿Es posible la extinción indemnizada del contrato de trabajo cuando un trabajador es trasladado temporalmente a otro centro de trabajo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 25 Marzo 2015

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¿Cuándo es posible realizar contratos de trabajo verbales?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 25 Marzo 2015

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¿La modificación unilateral de la indemnización por despido pactada en convenio, se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Marzo 2015

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¿Qué consecuencias puede tener para la empresa no entregar a los trabajadores su copia del contrato de trabajo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Febrero 2015

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¿Los trabajadores de alta dirección se incluyen el cálculo de trabajadores indefinidos de la empresa?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 04 Febrero 2015

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¿Cuándo se considera que tras una sucesión de contratos temporales un trabajador es fijo discontinuo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 20 Enero 2015

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¿Cómo se calcula de indemnización por despido cuando hay una parte de salario fijo y otra variable?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Diciembre 2014

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¿Una misma modificación sustancial se puede aplicar a varios trabajadores a un tiempo, o debe ser de forma colectiva?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Diciembre 2014

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